ワーク・ライフ・バランス（207件）
サミット株式会社
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- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミット 2.5
- パート・アルバイトのスケジュール次第で自分の休みを決めるので大変である。 土日・祝日が売上が高いため休みづらいが人員の調整次第では休める。 ゴールデンウィークやお盆・年末年始が繁...
- 回答者 グロサリ、販売店、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.0
- 月10休みはあります。ただ部門にもよりますがサービス残業が多いです。朝早い、夜遅いため5連勤務は身体にダメージがあります。 極力3日1日休みのサイクルだと楽です。 曜日によって忙...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.8
- 仕事の効率、ルーチンワークの必要最低限を見極め手早く終わらせれば早く帰れる。 シフト制で休日出勤はほぼないので、シフト休みが決まれば休日は安定する。 他の従業員によって休みの日が...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サミット 2.8
- 休みが月に10日あるが飛び石のため、あまりリフレッシュできない。 夏休み、冬休みも有給休暇を使用して取れるが上司次第。人がいない中取るのは難しいが取ってる人は結構いるが部門による...
- 回答者 接客、店舗、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サミット 3.3
- 休日出勤は無く、休みは確証されています。 しかし、そのぶん残業が多いためアフター5の概念はないと思った方がいいです。 また、飛び飛びの休みなので連休は取りにくいですが3日働けばま...
- 回答者 青果、店舗販売、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サミット 10年以上前 1.9
- 土日や祝日の休暇はどんな理由であれ難しいと思う。また、残業時間に関しても新店や旗艦店等に配属となった場合は求人情報とははるかに異なった時間数となる為、ある程度覚悟をしてから入社を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品、販売業、チーフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.9
- 休みは、多いが店舗により、人手不足の為サービス残業が多発している。体力と精神力の維持が出来ない人は、長く勤務出来ない。今後の事を考えてて会社としても、生産性以外の取り組みを進めて...
- 回答者 グロサリー、販売、プレイングマネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミット 2.9
- 慢性的な人手不足から、休みの日や休憩中、サービス残業が跡を絶たない、仕事を捨ててでもプライベートを重視してほしいと思っている社員も多いが、実現できているのは一部である 年間休日1...
- 回答者 グロサリー、販売職、チーフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サミット 2.8
- 休みの日でも営業をしているため、電話などがかかってきて怒られたりも時折します。 電話...
- 回答者 生鮮、店舗担当、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サミット 2.5
- この業界では珍しく休日日数だけは必ず守られている。とは言っても不測事態対処や部下の教育等で休日出勤をせざるを得ない日がとても多かった。月に10日休みと多い方ではあるが、通常業務が...
- 回答者 グロサリー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.4
- 日曜はどこに配属でも出勤です。平日休みが基本ですし、部門に対して社員は2人なので上司との兼ね合いもあり、自分都合で休みを取ることはできないと思ったほうがいいです。慶弔といったどう...
- 回答者 グロサリー部門、販売、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サミット 2.3
- 重労働の為、身体を壊して辞める方が多い。 毎週のように、病欠で長期離脱する正社員も後を立たない。 最近では、入社一年目でチーフ代行者になるケースも多く、教育等は店舗でのOJTがほ...
- 回答者 チェックスタンド、レジ サービスカウンター、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サミット 2.8
- 店舗勤務の者は連休が取りにくい会社だと思います。長く勤めていますが、5連休を取れたのが一度きりです。月に一度2連休があればラッキーだと思います。 その時の店舗によりますが、有給が...
- 回答者 サービス業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミット 1.9
- 4日間は計画有給（所定休日が減らされて、その分を有給で補う制度）はあります 休日出勤...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 3.0
- 働きやすいと言えば働きやすいが、土日休みはまずできない。また、連休も取れないため、旅行好きの方や土日休みの友人と毎回遊びたい方にはお勧めできない。しかし、平日に休めるため、外に遊...
- 回答者 ベーカリー、販売、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サミット 3.4
- 月10日のお休みは必ずもらえます。たまに休日に出てきている人もいますが、ほとんどないといっていいと思います(そのようなことをしていると評価が下がります)。ただ、一日の労働時間はか...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.6
- 私のいた店舗では、売上の悪い店舗だったので休みは取りやすかったです。有給もしっかり取れました。しかし、同期の人では上司のプレッシャーからなかなか消費しづらいと聞きましだ。また、休...
- 回答者 精肉、小売、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.9
- 入社当時から休日出勤やサービス残業が横行していました。店舗により多少差異はありますが。。。基本的に正社員(レギュラー)は過酷な労働を強いられることが多いです。ただ、部門を管理する...
- 回答者 店舗、チーフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サミット 10年以上前 3.1
- ワーク・ライフ・バランスを重視する方にはあまりオススメできない会社です。良くも悪くも評価する側が効率良く作業を進め定時で仕事を終えるよりも［残業する］こと自体に価値を見出してるよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サミット 2.4
- 部門による。 生鮮部門は作業が終われば比較的早く帰れるが、客数の影響が出るグロサリーやレジは不規則や長時間の勤務となる。 サービス残業やサービス出勤も多い。 本部からの指導により...
- 回答者 販売サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サミット 3.4
- 月10日は必ず休みがあり、休日出勤をしてる社員はほぼいなかった。シフト制で、土日は売上も上がるため、冠婚葬祭以外の休みは取りずらい。部門はパート、アルバイトでなりたっているため、...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.5
- プライベートとのバランスはまあまあとりやすいと思います。休日も月に10日あるので接客業にしては、休みはそれなりに多いかと思います。しかし、接客業なので土日や年末年始やお盆期間は休...
- 回答者 売場管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミット 3.1
- 決まった休日がないので、知り合いと休日に遊びに行くとかってなると調整がかなりきつくな...
- 回答者 サブチーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サミット 3.3
- 残業が多いので、帰ってきても疲れてすぐ寝て、また翌日出勤する。ストレスで体を壊した。商品部は正社員の時差出勤を推奨してはいるが、忙しい店や人員が足りない店は、正直それどころではな...
- 回答者 サブチーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サミット 3.0
- 普通だと思います。 去年働きながら免許も取れたので、完全にプライベートがないわけでもないですが、チーフになると、休日出勤してる方が結構いるみたいなので、調整しやすいようでもなさそ...
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