退職検討理由（13件）
株式会社セーブオン
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- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 総合職、正社員、SV、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セーブオン 2.8
- ローソンとのメガFC契約で、今後SVとして長く勤務できるか検討した際に他の業種をしたいと思い転職をした。 ローソンになって以降...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セーブオン 2.0
- 休日でも仕事をするのが当たり前、サービス残業が当たり前の会社。やる気がある人こそ潰れやすく、のほほんとサボりながら仕事をする人...
- 回答者 SV部、総合職、スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セーブオン 2.5
- キャリアアップが難しく定年まで前線で働いていけるのか不安になった為。 給料水準で見ても他のグループ企業もしくは同業他社のほうが...
- 回答者 SV、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セーブオン 1.9
- 労働時間が長長すぎる。また、残業代が払われないこともある。その上季節商品(クリスマスケーキ、恵方巻きなど)のノルマがあり、買っ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セーブオン 10年以上前 2.4
- 年配ほど特にぞんざいに扱われるため、長く働こうとは思えない。40代後半以降は家庭等周辺環境なぞ全く考慮されない配置転換をさせら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SV、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セーブオン 10年以上前 2.9
- （1）ワークライフバランス ここでの仕事を始めて、一番強く感じた点は、ワークライフバランスを崩しやすい環境であると感じたところ...
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- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セーブオン 10年以上前 3.0
- 人間関係には満足していたのですが、一人当たりの業務量が非常に多く上司に業務内容の改善や、ルーティンワークの効率化を提案してきた...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セーブオン 10年以上前 2.0
- 将来に不安感を感じたため（自分のポジション，給与，勤務体系...等々）．...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セーブオン 2.3
- 主な理由として、2017 2/1におけるメガフランチャイズ締結を受けて退職。 電通における事件以降、社内コンプライアンス遵守を...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セーブオン 1.9
- メガフランチャイズと良く聞こえはするが山形 茨城等の他県からの事実上の撤退がここ10年来で相次いでおりまた、ベイシアブランドの...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セーブオン 2.0
- まず、給与が他社水準より大幅に低い。 また、退職金制度はありません。 その為か、入社...
- 回答者 SV、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セーブオン 2.6
- そんなに大変ではないし厳しくもないので、辞める人は少ない。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セーブオン 2.1
- 現在の組織体制や経営陣のリーダーシップの脆弱性から将来性が不安になったからです。...
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