退職検討理由（11件）
株式会社タイムインターメディア
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイムインターメディア 10年以上前 3.1
- やはり給料かなぁ。 800万頭打ちだと厳しいです。 ただ、私の場合はその後何社か渡り歩きましたが、タイムでの実績や経験が評価さ...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイムインターメディア 10年以上前 2.3
- 給料が600万円で頭打ち。 過去には年収2000万円もらっていた事業部長や技術責任者がいたみたいだが、その2名は特別で、基本は...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タイムインターメディア 2.5
- 下請けのため納期に追われる事が多いのはわかるが、毎回そのような案件に対して交渉のできないマネージャーや、赤字が分かっているよう...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイムインターメディア 10年以上前 2.9
- 営業、および役員がキャッシュフローのことしか考えておらず、中長期の視点が皆無であったこと。 チャレンジがないため、業界の中でも...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タイムインターメディア 10年以上前 4.0
- SIerという業種のため、複数の顧客のシステムを担当することになります。 そのため、複数の業務知識をつけることができますが、エ...
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- 回答者 PG、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タイムインターメディア 10年以上前 2.0
- ピークがいつまでたっても終わらず、体力的に限界だったため退職。 退職が決まると、メインチームからははずれ雑用チームと呼ばれた。...
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- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイムインターメディア 10年以上前 2.4
- とにかく稼働時間が長い。PMがお客さんの要望に右往左往させられて、しっかりと要件を詰めることができないので、いつも末端プログラ...
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- 回答者 チーフエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タイムインターメディア 10年以上前 2.9
- 不明瞭な理由で一方的に給料を1割以上下げられた上に降格されたこと、上司の言動が支離滅裂で一貫性がないこと、部署の方針は定まらず...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイムインターメディア 10年以上前 4.1
- 会社やメンバーに特に不満はなくそのまま続けても良かったのですが、別の分野の業種を体験...
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- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、タイムインターメディア 3.4
- まだ退職は考えていない...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タイムインターメディア 2.1
- キャリアアップや給与の上昇が見込めないため。...
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