退職検討理由（32件）
株式会社タカミヤ（小売）
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- 退職検討理由（32件）
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- 年収・給与（26件）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、タカミヤ（小売） 2.1
- 自分が成長する機会について、疑問に感じ退職しました。 将来的に本社に勤務する予定で、...
- 回答者 店舗、小売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 3.0
- 給料も高くないが副業禁止であり、将来が不安になる。 そしてなにより社内に40後半から...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、タカミヤ（小売） 2.4
- 退職理由は将来性がなかったからです。 給料はそんな高くなくボーナスは１ヶ月分もなく、...
- 回答者 小売事業部、小売、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 2.8
- 福利厚生は、充実しているが、給与面では不満がある。役職がつき、仮に店長クラスになって...
- 回答者 小売事業部、小売、店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 2.8
- 評価基準の不透明さ、昇給の少なさ、役職手当の細さ、また突発的な転勤といった生活基盤の...
- 回答者 小売事業部、小売業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 3.4
- 釣り道具専門の小売業の為、キャリアアップを目指すには相当の釣りについての知識や関心が...
- 回答者 小売事業部、店舗スタッフ、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タカミヤ（小売） 2.5
- 店舗責任者によって店の雰囲気は大きく変わります。 良き責任者に巡り合えば釣りの知識が...
- 回答者 小売、小売業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 10年以上前 3.9
- 趣味を仕事にすることが苦痛に感じ始めた。 上にればなるど、勿論給料は増えるが、休日が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 小売事業部、小売業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 3.6
- 釣りがもともと趣味ではなかったので。 お客様に販売する為には、実際に釣りをしなくては...
- 回答者 販売、レジャー、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 3.5
- 一定期間を過ぎると他店への転勤をせざるを得ない状況にある。 入社後分かっていた事では...
- 回答者 店舗販売、販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、タカミヤ（小売） 10年以上前 3.4
- 部活のような熱い社風が自分には向いてませんでした。みんなで大きな声を出し合って活気を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、タカミヤ（小売） 2.9
- 真面目に働いても損をしている気分になったから。スキルを身に着けるにはほかの企業の方が...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、タカミヤ（小売） 3.1
- スタッフが働きやすいように、改善しようという動きは見える。 福利厚生も比較的しっかり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、タカミヤ（小売） 10年以上前 3.9
- まず有給をほぼ使うことができない点と使うことはできるのでしょうが使っている人がいない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカミヤ（小売） 10年以上前 2.3
- とにかく就業時間が長い。残業代がつくのならばいいのだがなかなかつかない。昼休みも早く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タカミヤ（小売） 3.1
- 中途入社ということもあり、会社に馴染めていない事もありますが、何よりシフト制という事...
- 回答者 小売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 3.5
- 給料が低い。昇進するに従って休日が減り労働時間が増えていくため将来のことを考えると不...
- 回答者 小売業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 1.9
- もう自分のメンタルと心が持ちそうになく、このままだと体も心もボロボロになり精神的に病...
- 回答者 小売事業部、総合職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 3.0
- 将来の不安。転勤が多い。小売業の難しさを知った。やりたい仕事が新しく出来た。...
- 回答者 小売事業部、接客業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカミヤ（小売） 2.6
- 給料低い、3~5年ほどすると業務にマンネリ化してしまい、面白み、やりがいが無くなって...
- 回答者 小売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 5.0
- ワークライフバランスを考えたときに先が見えないところ。 独り身であるならば問題ないか...
- 回答者 店頭スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 2.1
- 一般のスタッフから店長などの管理職となると休日がまともに取れなくなりプライベートとの...
- 回答者 EC運営担当者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タカミヤ（小売） 2.1
- やる気のある人には仕事を任せてもらえたりということはあるが基本的にそれで評価が上がる...
- 回答者 小売、販売、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 2.4
- 給与の低さ。同年代の他企業に比べるとかなり少なくボーナスも1ヶ月分も出ません。...
- 回答者 小売事業部、販売、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タカミヤ（小売） 3.0
- 専門性に特化した販売であったので、より幅広い対象での仕事を希望して退職を決めた。...
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