組織体制・企業文化（204件）
株式会社竹中工務店
- 組織体制・企業文化（204件）
- 入社理由と入社後ギャップ（203件）
- 働きがい・成長（227件）
- 女性の働きやすさ（183件）
- ワーク・ライフ・バランス（231件）
- 退職検討理由（140件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（138件）
- 経営者への提言（65件）
- 年収・給与（241件）
- 回答者 設備、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 4.0
- 良くも悪くも体育会系の風土に染められる。一年目は全寮制であり、部屋の中でも外の話し声...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 2.4
- 古い建築業界の会社という印象。体育会系の人間が多く、人によって肌に合う、合わないはあ...
- 回答者 本社、事務、役付職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、竹中工務店 2.5
- 本社と支店で異なるが、本社は在籍年数が物を言う。 事務採用はゼネラリストに育てる方針...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.9
- 長い歴史になかで培われた他社とは異なる特徴的な企業文化がある。非上場・オーナー経営者...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、竹中工務店 4.1
- 上司を役職で呼ぶことはなく、基本的に「さん」付けで呼び合っており、役職でのヒエラルキ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.5
- 企業文化としては昭和時代の日本企業を想像すれば良い。長時間労働、時給換算での低賃金、...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、竹中工務店 3.4
- ４００年以上も前に創立された非常に歴史ある総合建設会社で、東京ドーム、あべのハルカス...
- 回答者 技術系内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、竹中工務店 4.8
- ・建築が好き、竹中工務店が好き、という人が多く仕事に対してネガティブな人を社内で見る...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、竹中工務店 10年以上前 4.0
- 全社画一的な活動ではなく、各事業領域の特性に応じた取り組みが推進されている。CS向上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 作業所、事務、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 4.0
- 非上場で家族経営。非常に社員を大切にする会社だと思います。 「こんな会社辞めたい」と...
- 回答者 営業系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.9
- 大手５社の中で唯一非上場ということもあり、また土木をもたなく建築専業を通しているため...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、竹中工務店 10年以上前 3.1
- 個人の発想に基づく提案は比較的実行に移しやすい。ただし、チームプレーによるプロジェク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 作業所、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.3
- 全般的には良い会社。待遇も業界大手レベルと言ってもよいと思う。業界だからか、ここだけ...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、竹中工務店 10年以上前 3.9
- よくも悪くも、伝統を重んじ企業文化を大事にする企業。社員が自社の物件にみな誇りをもっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工務部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、竹中工務店 10年以上前 3.8
- 新社員のときに、全員寮生活をさせ、一部屋2人で住まわせることにみられるように、社員相...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工務部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、竹中工務店 10年以上前 3.5
- やや風通しに欠ける。ただし、若手を登用しようという意向は強く感じた。 また、新社員時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.5
- 良くも悪くも伝統的な企業なので、意識は高い人が多いです。所長次席クラスも世代交代が始...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、竹中工務店 3.9
- 社外賞も多く受賞しているため、業界内での設計部に対するブランド力はある。そのため、デ...
- 回答者 設計、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.1
- 設計施工一貫の作品が多く、ものづくりに対する品質力は高い。また設計力が高く、BCS賞...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 2.0
- 新社員教育がやや重いです。１年間、神戸の社員寮に住まわせて、プライベートのほぼない生...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.6
- 新卒入社の場合、同期が多く、同期とのつながりが仕事に活きてくることもあります。逆を言...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 4.1
- 新社員研修期間が1年間あることが大きな特徴。 その一年間で３つの部署をローテーション...
- 回答者 経理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 2.4
- 昔ながらの日本企業。100%の年功序列で、若い人間の裁量は限りなく少ない。平均年齢は...
- 回答者 設備、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.9
- 基本的に年功序列。 作業所やグループの雰囲気は一番上につく所長やグループリーダーの雰...
- 回答者 設備、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、竹中工務店 3.4
- 新しい投資にはかなり慎重で、意思決定に時間がかかるように感じる。 社員は良い建物を作...
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