経営者への提言(12件)
株式会社但馬銀行
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- 経営者への提言(12件)
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、但馬銀行 3.0
- 同族経営のため経営者への提言は不可能。本部に対する提言として支店職員から意見を募るこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、但馬銀行 3.9
- 事業性の不動産に対して融資を積極的にしていないので他銀行に比べてそこがかなり弱みにな...
- 回答者 受付、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、但馬銀行 10年以上前 1.9
- 親族経営をやめない限り 良くはならないとおもう。 組合もあるには、あるが、会社のいい...
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- 回答者 窓口、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、但馬銀行 3.0
- 給料あっぷ、それしか望まない、 営業成績がいいものはそれ相応のボーナスをつけるべきで...
- 回答者 営業店、金融、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、但馬銀行 10年以上前 1.9
- 社会のインフラたる銀行業で世襲での経営は問題だと思います。 社員を愛することを通じて...
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- 回答者 支店、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、但馬銀行 10年以上前 2.3
- 世襲制や縁故者で固めるような事はやめて、実力性にした方がよい。自身の失敗も認め、従業...
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- 回答者 渉外、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、但馬銀行 2.3
- 従業員のことを考えるべき。 家族経営のため、ぬるま湯な環境に慣れ過ぎだと思う。...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、但馬銀行 10年以上前 2.6
- 天下りが多すぎて頭の固い人が上に立っている状況は変えないといけないと思う。...
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- 回答者 営業、渉外、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、但馬銀行 1.9
- 一族経営ではこの先生き残れないと思います。...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、但馬銀行 10年以上前 2.3
- もっとオープンな会社にした方が良い 。...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、但馬銀行 10年以上前 2.4
- 同族経営からの脱却を考えるべきかと思います。...
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- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、但馬銀行 10年以上前 2.6
- 行員を使い捨てにするのはやめてほしい。...
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