女性の働きやすさ（124件）
株式会社大広（広告代理店）
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大広（広告代理店） 3.6
- 産休、育休への理解が深く、女性にとって働きやすい職場だと感じました。自身はうけており...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大広（広告代理店） 3.4
- 産休・育休の取得率や復帰率からも女性が働きやすい環境が整っていると思う。 ただ、営業...
- 回答者 制作／マーケ、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大広（広告代理店） 2.4
- 積極的に女性管理職を登用する動きはあるし、女性がやりがいを持って働けるような新卒リク...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 2.9
- 女性は早く退社したりなど考慮されている部分もあるが、帰宅後にも結局業務対応するなど、...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 3.0
- 産休、育休は取りやすい。復帰している社員も多くいる。ただし数年したら辞めていく。クラ...
- 回答者 マーケティング、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大広（広告代理店） 2.8
- 目的意識が明確であれば、女性が活躍できる環境だと思う。ただし、成果は問われるので、や...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 3.5
- 女性は育休から復帰せずに辞める人はちらほらいた。ただ、育休から復帰して頑張って続けて...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大広（広告代理店） 2.3
- 産休や育休は取得しやすい環境で、休暇後も職場復帰し働きやすい環境はあると思う 一方、...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 3.1
- 女性だからと言って評価が下がったり意見を蔑ろにされることはない。育休のケアは非常に充...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大広（広告代理店） 3.3
- 女性にとっても働きやすい会社。コロナ禍以降は無理くり出社しなくてもよくなり、結果前よ...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、大広（広告代理店） 2.8
- 子供を育てながら働き続けるのは現状配慮をしてもらいやすいです。ただ、主流の戦力とは見...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 3.3
- 産休や育休を使って戻ってくる人が多いので、比較的女性は働きやすい環境だと思う。お迎え...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 2.5
- 比較的働きやすい環境ではあると思うが、女性役員は1人もいないし管理職も7割くらいは男...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 2.8
- ママさんワーカーが多い。子持ち女性の管理職もいた。時短勤務可能だが、夜在宅ワークして...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 3.3
- 営業職は、部署により忙しさがかなり異なるため、多忙な部署だと育児との両立は難しいと思...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 3.8
- 女性社員も多く、意見を言ってもいい雰囲気がある。産休に入って復帰する社員も多かった。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 4.0
- 産前産後休暇や育休の制度も整っており、子育てしている女性も非常に働きやすい環境です。...
- 回答者 営業局、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大広（広告代理店） 3.9
- 思います。女性の比率は決して高くはありませんが、年配の方で活躍されている、活躍されて...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 3.0
- 女性の管理職も増えてきているし、人材不足のため育休復帰直後からばりばり働く機会を得る...
- 回答者 大阪本社、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大広（広告代理店） 3.8
- 社内では女性だからということでのハンデはない。営業の場合、女性のほうがマッチするクラ...
- 回答者 プロモーション、企画スタッフ、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 3.4
- ようやく女性が増えてきたように感じるが、育休などで一旦離脱すると移り変わりの激しい業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大広（広告代理店） 10年以上前 3.8
- 当時はなかなか女性の働きやすさというのはなかったと思う。女性も男性と同じで、しっかり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 10年以上前 3.6
- 現在は不明ですが、当時の上層部には女性が少ないものの（ほぼいなかった・・・？）、現場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大広（広告代理店） 2.1
- やりがいはわかりかねますが、セクハラ・パワハラには敏感。 産休・育休制度がしっかりし...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 10年以上前 2.9
- 女性も働きやすい環境。育休や時短制度も整っており、周囲もそこを理解してくれる雰囲気が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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