ワーク・ライフ・バランス（119件）
株式会社大広（広告代理店）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 3.3
- 部署による。忙しい部署は深夜残業は当たり前だが、一部の営業部署は暇を持て余している社...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 3.1
- 残業は一時期よりだいぶマシになった。労働時間削減のためのワーキングプロジェクトもあり...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 4.0
- 残業は少なくないようにかんじますが、仕事が好きで残業している人も多いように感じます。...
- 回答者 スタッフ部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 3.1
- 昔は長時間労働、休日出勤も当たり前のように行われていましたが、現在は改善してきていま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、大広（広告代理店） 3.3
- 効率よりも、遅くまで仕事をしてることを評価されます。急ぎの仕事がなくても、上司が帰る...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大広（広告代理店） 3.4
- 部署や時期にもよるが、働き方改革で昔ほどハードワークしなくなったため働きやすい環境で...
- 回答者 制作／マーケ、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大広（広告代理店） 2.4
- 担当先によって全く働き方が異なるので一概には言えないが、コロナ禍や世間的な風潮に追随...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 2.9
- 平日でも定時以降に予定があれば退社することは可能であり、予定も入れることは出来るが、...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 3.0
- 在宅、フレックスが浸透しているため働きやすい。仕事をしていれば中抜けや早上がりをして...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 2.4
- 部署、担当企業、自身の業務量調節による。いわゆるホワイトな企業の働き方では一切ない。...
- 回答者 クリエイティブ局、制作職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大広（広告代理店） 2.0
- 一人または少人数で担当している案件が多いため、代替人員がおらず休暇が取りにくい。また...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 4.0
- フルリモートで、時間管理もされない。自由。サボろうと思えばサボれてしまう環境は、マイ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大広（広告代理店） 3.0
- 比較的休みはとりやすいとは思う。年々よくなってきている印象。昔は夜中まで働いている社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大広（広告代理店） 2.0
- 水曜日がノー残業デーだったが、それが無くなり各自で決める形になったためほぼ誰も取らな...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 2.8
- 表向きワークライフバランスを重視しているように見えるかもしれないが、それは誤解。 会...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 3.3
- 慢性的に残業が多い傾向は一昔前から変わらず、残業や休日出勤に対する呼びかけは以前より...
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 2.1
- 残業は多く、土日出勤も多いが、社内リソースが不足しており、振替休日は取得しにくいため...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 3.3
- プライベートとの充実については、営業職であれば、担当している得意先の業務に完全に依存...
- 回答者 東京、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 2.3
- 以前よりは休みがとりやすい環境にあるが、上位社が対応しないような細々した業務が多く、...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 3.8
- 業務状況によるが、自由に有給は取れるし、理解もあるのでワーク・ライフ・バランスはよい...
- 回答者 WEBマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 2.5
- 作業量・打ち合わせ量ともに多く、残業時間はかなり多い。 一人で複数の得意先を受け持つ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 2.9
- 残業するのが当たり前の環境であり、上の年代になればなるほどその風潮は色濃く残っている...
- 回答者 プロモーション、企画スタッフ、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大広（広告代理店） 3.4
- 年間5日の有休消化はマスト。他夏期休暇、年末年始など、それなりに休日はあるが、年休消...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大広（広告代理店） 10年以上前 3.6
- プレゼン前は残業もありましたが、特に不払いもなく、納得のいく勤務時間でした。また週末...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロモーション局、プロモーション・プランナー、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大広（広告代理店） 3.6
- 部署によりけりです。営業、制作スタッフはクライアント次第です。ただし広告業界も働き方...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社大広
大広の残業時間（月間）：44.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 32人 | 18.3% |
| 60〜79時間 | 21人 | 12.0% |
| 40〜59時間 | 69人 | 39.4% |
| 20〜39時間 | 46人 | 26.3% |
| 0〜19時間 | 7人 | 4.0% |
大広の有給休暇消化率：36.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 46人 | 27.1% |
| 20〜39% | 60人 | 35.3% |
| 40〜59% | 35人 | 20.6% |
| 60〜79% | 11人 | 6.5% |
| 80%以上 | 18人 | 10.6% |
大広の月間平均残業時間は44.1時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の39.4%を占めています。
また有休消化率は36.5%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の35.3%を占めています。
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