組織体制・企業文化（14件）
大丸興業株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 産業、営業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大丸興業 10年以上前 2.5
- 親会社の方針が業種が違うこともあり、卸売...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大丸興業 10年以上前 2.3
- 親会社の看板は大きく大変なメリットだが、...
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- 回答者 自動車、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大丸興業 3.1
- 電子部品、自動車部品、化学品、食品、雑貨...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大丸興業 2.8
- 風通しは良いと感じます。社内の雰囲気もど...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大丸興業 2.0
- 組織体制；人事異動は上層部による小耳に挟...
- 回答者 営業、商社、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大丸興業 10年以上前 2.4
- 年功序列の文化が強く、トップダウンで風通...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大丸興業 10年以上前 3.4
- 結構日本的な会社という雰囲気です。 従っ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大丸興業 3.0
- ＪＦＲのグループで体制はととのっている。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大丸興業 10年以上前 2.0
- 年功序列。長く勤めれば給与は徐々に上がっ...
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- 回答者 営業リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大丸興業 10年以上前 2.4
- JFRグループ(以前は大丸)となってから...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大丸興業 10年以上前 2.3
- 組織の上層部は基本的に百貨店本体の大丸、...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大丸興業 3.0
- 社長はJFRから出向者がほとんどで、社長...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大丸興業 10年以上前 3.0
- 日系企業特有の雰囲気。飲み会でのコミュニ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大丸興業 10年以上前 1.8
- 基本的に企業の体制が整ってない。...
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