経営者への提言（6件）
千房株式会社
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千房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、千房 10年以上前 3.4
- 店舗に調査員等を行かせて接客態度や味、整理整頓等点数をつけてもらったり各店舗の味の差...
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千房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千房 3.4
- 髪色などの縛りを無くす、いい意味でもっとゆるくすれば、従業員がもっと働きやすくなると...
千房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、千房 3.3
- 回りの声ではなく、実際社員の声を聴く事です。良くすることを考えても届きません。...
千房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 キッチン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千房 10年以上前 3.8
- 飲食店業はどこも人材の確保が重要な課題となる。ある程度高級路線を狙うのであれば、社員...
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千房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千房 10年以上前 2.1
- 事業規模を拡大するよりは、小さく深く経営を続けていく方がいいのではないか。無闇に出店...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
千房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 直営、営業、SV、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、千房 10年以上前 2.4
- ボトムアップ型の会社になる事を望む...
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