組織体制・企業文化（9件）
中電技術コンサルタント株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 技術系、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、中電技術コンサルタント 2.1
- 親会社である中国電力業務と官公庁業務に大きく分けられる。役員は、半分程度中国電力から下ってくる。残りは、プロパーである。以前は...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中電技術コンサルタント 4.0
- 良くも悪くも年功序列評価がいまだに根強いが、フレックスタイム制度や育休取得など社会の変化に対応していく柔軟さはあると思う。 労...
- 回答者 技師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中電技術コンサルタント 4.0
- 電力会社のグループ企業ということもあり、対外的なコンプライアンスは非常に徹底されてい...
- 回答者 建設コンサルタント、主査、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中電技術コンサルタント 2.0
- バブル期に入社した50代が大勢を占めるため、彼らの意思で会社が回っている。保守的で上に媚びて下や協力会社に厳しい人が主流で出世...
- 回答者 間接部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、中電技術コンサルタント 4.1
- 年間を通して社員のエンゲージメントを高め働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業。健康経営の認定も受けていて社員が人財であると...
- 回答者 技術者、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中電技術コンサルタント 10年以上前 3.5
- 公共および電力の仕事が多いため、体制も文化も固めの印象。挑戦する風土は、掛け声に比べ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中電技術コンサルタント 3.0
- 電力系の子会社であるため、良くも悪くも保守的な会社です。...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中電技術コンサルタント 3.1
- 中国電力のグループ会社であり、良い意味でも悪い意味でも親会社の中国電力の色が強くでて...
- 回答者 土木、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中電技術コンサルタント 10年以上前 4.1
- 中国電力の子会社のため正社員で昇進出来るのはNo.2までである。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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