退職検討理由（14件）
TSUCHIYA株式会社
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- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 建築、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TSUCHIYA 3.0
- 積算という職業が自分に合わないと感じたから。 このまま、ずっと働き続けるのはしんどか...
- 回答者 建築部、施工管理、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TSUCHIYA 2.6
- 仕事量が人によって大きく偏っている。限られた人にばかり仕事が集まって、それ以外の人は...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TSUCHIYA 1.9
- 前述した法令遵守意欲の低さ。 業績を上げるために、いかに法に触れずグレーラインを通そ...
- 回答者 設備、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TSUCHIYA 3.0
- 設備部では、積算、現場監理、設計も全部やらないと行けない。どちかひとつに集中したい。...
- 回答者 内勤事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TSUCHIYA 2.8
- 建設業という特性上ある程度転勤は仕方ないが、突然1週間前にかなり離れた所への転勤を指...
- 回答者 建築部、建築施工管理、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TSUCHIYA 2.5
- 年々給与を上げているようだが、賞与によって調整をしているように感じる。 素直に大手建...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TSUCHIYA 2.3
- 他のゼネコンよりも給料が低い。 有名中堅ゼネコンとまではいかないが、他の地方ゼネコン...
- 回答者 建築施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TSUCHIYA 2.6
- 管理職が苦しそう 頑張って昇給した先の景色が見えてしまうため 現場所長のポジションで...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TSUCHIYA 3.1
- 他にやりたいことができたため また、体力的に現場勤務は厳しいということもあり、続ける...
- 回答者 建築部、建築、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TSUCHIYA 3.0
- 休日にも平気で上司から連絡が来る。 会社のコンプライアンスの意識の低さなどに嫌気がさ...
- 回答者 建築、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TSUCHIYA 2.3
- 若手が仕事の覚えるのが早いため他社で待遇の良い会社があれば目移りしてしまうと思う...
- 回答者 建築、施工管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TSUCHIYA 2.5
- 勤務時間に対する給与の少なさ。 勤務時間の長さ。 残業時間の多さ。またそれを隠す会社...
- 回答者 設計部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TSUCHIYA 10年以上前 2.0
- 業務内容、社員のレベル等を勘案しても、給与・待遇面と大きな差が感じられた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TSUCHIYA 3.1
- ワークライフバランスが調整し難いこと。...
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