ワーク・ライフ・バランス（28件）
株式会社TJMデザイン
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 住設事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TJMデザイン 2.1
- プライベートの時間を作り易い。 直行直帰の働き方ができるので、自分の仕事のやり方次第...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TJMデザイン 3.1
- 調整しずらい。 人が減っても増員がなく、仕事が増えるばかり。休みの日も当然電話はかか...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TJMデザイン 3.8
- 部署により偏りはあるが基本有給は取りやすい会社。 人数が多い部署であればまとまった日...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 2.4
- 自分がいた部署では休暇や代休取得について取りづらい雰囲気もなく問題がなかった。上長に...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 2.4
- 自分の仕事の進め方次第でどうにでもなる。もちろん急ぎで対応する必要がある場合には残業...
- 回答者 営業、製造業、一般職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 2.5
- 自信がどのように働くかを決めてやれば成長できるし、プライベートの時間も取れるはず。 ...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 10年以上前 2.4
- ワーク7：ライフ3、一般的に調整し難い。 事なかれ主義のようにＴＯＰが本気でそう思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ツール事業部、開発、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 3.0
- 基本的に自分次第でどうにでもなります。正直言って調整し難いと感じたことはない。しかし...
- 回答者 開発本部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 3.6
- 仕事とプライベートは完全に別れていて働きやすいと思います。同年代同士の社員は仲が良く...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 3.4
- 土日にハウスメーカーや施主が動いているため、どうしても電話が来てしまう。 そのかわり...
- 回答者 ダイネット、営業、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 2.8
- 有給休暇は取りやすい環境でした。ただ担当客を持つため休み明けの仕事が溜まっており結局...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 3.5
- 有給は取りたい時に取っていましたが、部署や上司によって考えが違う様です。残業について...
- 回答者 企画・商品開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 2.3
- 部署間、管理職の考え方で差があると思うが、有給は基本的に取りやすい。産休から復職する...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TJMデザイン 3.6
- もともとそこまで残業という文化でもないが最近は更にバランス調整しやすくなった。 20...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TJMデザイン 2.1
- 有休消化率は部署や上司によってものすごく差があるように見える。 残業もしかりで、社長...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TJMデザイン 2.6
- 特に激務の部署はないので、そういった意味ではバランスを取りやすい。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 4.0
- 自分の裁量による。 休みの日の電話対応などあり。 営業所によっては、ダラダラした残業...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 10年以上前 1.9
- 支援する体制がない。 有給はとりやすいが、電話がかかってくる事しばしば。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TJMデザイン 10年以上前 3.4
- 定時上がりの自由を考えると、待遇面で我慢ができる。既婚者のパート事務感覚で働くには、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 10年以上前 3.0
- 役職者になると、平日は仕事オンリーになってしまうと思います。役職につかなければ、かな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 全般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TJMデザイン 2.8
- 部署によって全く異なる。 裁量権が得られる部署であれば自由に仕事を調整できるが、 営...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 10年以上前 3.5
- 思います。 残業も休日出勤もほとんどないのでプライベートとのバランスは調整しやすい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TJMデザイン 2.8
- 大半の方が定時〜20時までには退社されていて、仕事とプライベートの時間はとても調整し...
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、TJMデザイン 2.9
- 休みやすい。プライベートとのバランスは良い...
- 回答者 タジマツール事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TJMデザイン 3.3
- 残業は多くなく休みも取れるためワークライフバランスは取りやすいと思われる。...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社TJMデザイン
TJMデザインの残業時間（月間）：16.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 3人 | 8.6% |
| 20〜39時間 | 19人 | 54.3% |
| 0〜19時間 | 13人 | 37.1% |
TJMデザインの有給休暇消化率：64.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 17.1% |
| 20〜39% | 5人 | 14.3% |
| 40〜59% | 5人 | 14.3% |
| 60〜79% | 4人 | 11.4% |
| 80%以上 | 15人 | 42.9% |
TJMデザインの月間平均残業時間は16.1時間で、住宅設備、建材、エクステリア業界の月間平均残業時間26.5時間より10.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の54.3%を占めています。
また有休消化率は64.8%で、住宅設備、建材、エクステリア業界の55.0%より9.8%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の42.9%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、TJMデザインは良好であると言えます。
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