働きがい・成長（18件）
東京システムズ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（18件）
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- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムズ 3.6
- 働きがい： 大企業の製品開発に携われる。 成長・キャリア開発： 社内セミナーや、社外セミナーがあり スキルアップの機会を与えてくれる。 資格に合格すると一次金をもらえてパーティー...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムズ 3.0
- 働きがい： 福利厚生がしっかりしている。 有給休暇を取ることについても特に苦言は言われない。 成長・キャリア開発： 一通りのセミナー等は受けることが可能。しかしそれが業務に役に立...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京システムズ 2.6
- 働きがい： 取引先が大手が多いので、大企業で働くことを体験できる。若手の頃はシステム...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムズ 3.1
- 働きがい： 実際にコードに触る機会が多く、ものを作っているという達成感を覚えられている。 成長・キャリア開発： 幅広い分野で経験をすることができたが、専門的な業務知識や技術は身に...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京システムズ 2.9
- 働きがい： 大小問わずものづくりに関われる点は面白味ややりがいを感じる 成長・キャリア開発： 請負や派遣業務が多いため、人員配属は各人の成長を考慮したものになっておらず、行き当た...
- 回答者 PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京システムズ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 資格取得の推奨や業務を通してスキルアップできたこと 大手メーカーの開発に携われたこと 成長・キャリア開発： 今後のキャリアを築いていく上でのPGとしての下地を作れまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京システムズ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 嫌いな先輩を見返すためだけに努力をする。 成長・キャリア開発： 客先での作業がほとんどのため、エンジニア作業だけでなく試験、システム構築、果ては営業のようなことまで自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京システムズ 2.5
- 働きがい： これも案件による。ただ、聞くところによると入社してからひたすらテストをやらされたりと社員のキャリア形成をしっかりと考えながら案件にアサインをしているとは思えない。 成...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京システムズ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 少人数規模のプロジェクトが多数の為、個人個人に対する役割がしっかりしている。 その為、一通りのことが早い段階で身に付きやすい。 そういった意味ではやりがいがあるプロジ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、プログラマー、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京システムズ 3.1
- 働きがい： どんな仕事でも同じだと思うが、お客様に感謝されたときには、働きがいを感じる。 作ったソフトが、しっかり動いたときにも達成感がある。 開発の現場に入れれば、先端技術に触...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京システムズ 2.4
- 働きがい： 働きがいや、やりがいといったものを特に感じることはない。 成長・キャリア開発： 運任せの部分もあるが、よいプロジェクトに配属されたらものすごいスピードで成長する人もい...
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京システムズ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 生活のためだけに仕方なく仕事してる雰囲気が日常に出ていて、やりがいや意欲など全く感じない人が多い。 成長したい人はそのうちやめていく。経営層にもならず会社に居続ける人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京システムズ 2.8
- 働きがい： 成果物をお客様が喜んでくれた時にやりがいを感じる。 作業の結果が、感謝で受け取られた時にはやりがいを感じる。 ただし、お客様に感謝され、評価を受けていたとしても人事評...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムズ 3.4
- 評価制度についてわかりづらい箇所がある。社内で評価制度について見直そうという動きがあるため、今後に期待する。 ひとつの物事に対して、みんなで取り組もうとする意欲は高いので、作業メ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京システムズ 10年以上前 3.1
- 働きがい： チームで厳しい納期に耐え、最後までやりきったときの達成感は大きい。 成長・キャリア開発： 裁量が大きく好きなように仕事を進めることができた。また、月一度定例会議が本社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京システムズ 3.0
- 入社後の配属先が、その後のキャリアを左右する。1度入ると10年以上抜けられないプロジ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京システムズ 2.5
- 働きがい： 派遣先による 成長・キャリア開発： 基本的には自分から何かしないと得られ...
- 回答者 システム部、SE、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京システムズ 2.8
- 働きがい： 色々な業界のシステム開発に携われるので、経験をつむという観点では働きがい...
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