ワーク・ライフ・バランス（15件）
東京貿易ホールディングス株式会社
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- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京貿易ホールディングス 10年以上前 2.4
- ワークライフバランスはなかった。現在はわからないが、自分がいた時は仕事のアウトプットよりもとにかく長時間労働者が評価される雰囲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京貿易ホールディングス 10年以上前 2.0
- 外部企業に常駐となるとワークライフバランスはそのプロジェクト次第。基本的には厳しいと感じる。 運良く社内にとどまることが出来れ...
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- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京貿易ホールディングス 3.6
- コロナ以降はDXの推進と働き方改革がかなり進んでいます。残業はほぼないです。（10時...
- 回答者 営業部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京貿易ホールディングス 10年以上前 1.9
- 当時は全く思わなかった。有給を取得するという発想がなかったので、転職してそれが許され...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京貿易ホールディングス 2.6
- 部署と上長によって多きく差がある。 ワークライフバランスが守られる人もいれば守れない...
- 回答者 資源・鉄鋼・資材グループ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京貿易ホールディングス 2.5
- 土日出勤は滅多になく、また残業もそれほど多くない(平均20～30h/月)ため、プライ...
- 回答者 海外営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京貿易ホールディングス 10年以上前 3.4
- 調整しにくい。土日はキチンと休みが取れるが、有給などは取りづらい雰囲気。休む事は悪、...
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- 回答者 機械、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京貿易ホールディングス 10年以上前 2.4
- 職務によって非常に差が激しいが、忙しい部署では、年間通して休みが少ない。ワーク・ライ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京貿易ホールディングス 10年以上前 3.6
- ワーク・ライフ・バランスという考え方には乏しい。 経営層の仕事優先の考え方が社内の考...
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- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京貿易ホールディングス 10年以上前 4.1
- 私の部署に関して言えば残業時間は月３０時間程度であり、バランスは取れています。有給は却下はされませんが、あまり取りやすい雰囲気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京貿易ホールディングス 10年以上前 2.6
- 時期によりますが、多忙期は200時間超ー1ヶ月土日なしということもあります。バランス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京貿易ホールディングス 5.0
- 部署によってはリモートワークもあるようです。家庭の事情などを考慮しているようです...
- 回答者 営業部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京貿易ホールディングス 10年以上前 2.1
- 不明ですね。基本は仕事人生を掲げている会社なので。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バック部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京貿易ホールディングス 10年以上前 2.0
- プライベートとのバランスは取りにくいです。突然仕事を振られ「明日まで」ということがあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京貿易ホールディングス 10年以上前 2.8
- 部署にもよりますが平日はなかなかプライベートな時間を持つことは難しいと思います。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
東京貿易ホールディングス株式会社
東京貿易ホールディングスの残業時間（月間）：22.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 26.1% |
| 60〜79時間 | 1人 | 4.3% |
| 40〜59時間 | 6人 | 26.1% |
| 20〜39時間 | 9人 | 39.1% |
| 0〜19時間 | 1人 | 4.3% |
東京貿易ホールディングスの有給休暇消化率：73.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 8人 | 36.4% |
| 20〜39% | 3人 | 13.6% |
| 40〜59% | 2人 | 9.1% |
| 60〜79% | 3人 | 13.6% |
| 80%以上 | 6人 | 27.3% |
東京貿易ホールディングスの月間平均残業時間は22.2時間で、重電、産業用電気機器、プラント関連業界の月間平均残業時間27.8時間より5.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の39.1%を占めています。
また有休消化率は73.9%で、重電、産業用電気機器、プラント関連業界の60.4%より13.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の36.4%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、東京貿易ホールディングスは良好であると言えます。
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