ワーク・ライフ・バランス（24件）
東レエンジニアリング株式会社
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- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 3.8
- 部署によりますが、出張期間中はなかなか休むことができない反面、出張がない期間はかなり...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 2.3
- 有給は取りやすい環境。フレックス制度が導入されていて、かつ、コアタイムがないため、は...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 2.6
- 業務が立て込んでいる時は仕事を終わらせることが優先となるので、有給は使いづらい。また...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 3.6
- 出張が多いため、プライベートの時間が取れないことも多々あります。 間接部門などは割と...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 4.4
- 年間総労働時間の目標を決め、毎月達成に向けて面談などのフォローがある。フォローの中で...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 2.9
- 給与水準も高く有給休暇も取りやすいので、ワークライフバランスはキープしやすい。 ただ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東レエンジニアリング 3.1
- 有休は業務の都合をつけることが出来れば誰でもいつでも取得できる環境であった。 有休を...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 4.3
- 仕事は山と谷があるが、仕事に慣れれば、仕事内容を自分で調整しながら、出来るようになる...
- 回答者 調達部、調達／購買、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 3.1
- 部署による。出張が多い部署だと難しい。残業が少ない・業務を調整しやすい部署もあるが調...
- 回答者 エンジニアリング事業本部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 3.4
- プライベートを優先してくれることが多いが、現場立ち上げメンバーになるとほとんど家には...
- 回答者 管理部門、事務、主任部員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東レエンジニアリング 4.3
- 残業時間全社平均は20時間前後、年休の取得率は70％を超え、コアレスフレックス制度や...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 3.4
- 福利厚生がかなり良く住宅関連の手当てが分厚い。可処分所得がかなり増えるので、住宅購入...
- 回答者 開発設計、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 2.1
- 1人に割り振られる仕事が多いため、持ち帰った仕事を休日に行わなければならない状況です...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 3.1
- 事業部によっては休日にゴルフやバーベキュー、フットサル等を行っており、交流を好む性格...
- 回答者 メカトロファインテック、技術、主任技師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 2.6
- 大手グループの子会社なので、労働管理は厳しく、かなり、融通きくほうだと思う...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 3.9
- 業種によるところが大きい気がします。 が、福利厚生・残業管理はしっかりしているので、...
- 回答者 総務部、総務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東レエンジニアリング 10年以上前 3.8
- 有給は女性であればみんな自由につかっているし、それに対して何か言われることもないので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 2.6
- 年休は自由に取れるため調整しやすいが、負荷が集中している人の場合は残業も多く、土日も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 3.4
- 現場系（試運転調整など）の職種以外は残業時間が少なく、若手は独身寮（月１万）もあるの...
- 回答者 プラントエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 4.0
- 有休やフレックス制度も使いやすく、調整可能ですが、仕事によります。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 2.8
- 部署によるが出張が多いため調整が難しい。...
- 回答者 現場監督、技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 10年以上前 2.3
- 年休は割と取りやすい。自分で仕事のピークを調整できる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レエンジニアリング 2.9
- 自分で仕事を調整できる能力があれば土日は休める。...
- 回答者 DP機器部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東レエンジニアリング 10年以上前 3.0
- 出張が多いとプライベートとのバランスがむつかしい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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