ワーク・ライフ・バランス（83件）
西川株式会社（インテリア）
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- 年収・給与（80件）
- 回答者 販売部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西川（インテリア） 3.1
- 部署にもよるが、基本的に残業はしないようにという方針にここ数年で変わってきている。社内システムで、しっかり残業時間がわかるようになっている。休みも上司の許可やチーム内で共有でにて...
- 回答者 営業企画、デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、西川（インテリア） 2.3
- 働き方改革以降長時間の残業はあまりなかったので、毎日のプライベートの時間はしっかりあったので良かった。休日も土日祝休みになり働きやすくなったが、お盆や年末年始などの長期休暇が計画...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、西川（インテリア） 1.9
- 部署間での差が激しすぎる。商品部、一部営業はカレンダー通りだか、とある部署の営業は土日出勤は普通で振替休日もろくに取れず、溜まっていく一方。そのわりに休日出勤扱いにはならず給与に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西川（インテリア） 2.1
- 配属される部署によって、働き方は全く異なる。店舗の営業担当となれば、土日は販売応援、平日に振替休暇取得の流れになる。それ以外の部署は、休日出勤はほとんどない。 残業も全社的に少な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西川（インテリア） 2.6
- 本部や商品部、一部販売部は土日休みのためプライベートの調整は取りやすいが、有店舗の販売部担当となると土日の出勤や出張などが多くなかなか自分で休みを調整できない。 また、残業時間も...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西川（インテリア） 2.8
- 部署による。取引先が企業相手の部署は、休みも普通にとれるが、取引先が店舗のところは土日出勤が普通。業界の慣習として、店舗の品出しやイベントをメーカーの社員がやらないといけないので...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西川（インテリア） 2.3
- 配属される部署次第ではあると思われる。商品生産を担当する部署では残業が発生しがちのため終業時間キッチリで帰れることはあまりないと思う。営業を担当する部署では担当先によっては土日祝...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西川（インテリア） 2.0
- ・企画、管理部門は土日祝休みなので、取りやすい。 ・営業は部門次第。遠方出張組は移動時間に相当を割かれるので、厳しい場合も。 ・土日販売応援がつきまとう部署は、平日休みだと割り切...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西川（インテリア） 3.0
- 部署により仕事量の差が激しく、百貨店部隊の営業担当となると休日出勤が非常に多く、さらに振替休日を取得できない社員も多くいる。若手のうちに百貨店配属となると非常に離職率が高く、また...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西川（インテリア） 1.9
- 以前は、部署や担当によっては、たくさん残業をする人も多かったですが、最近はそれがみなおされてきて、残業代の申請もしやすくなり、その分残業をへらすように指示をされており、残業してる...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西川（インテリア） 2.1
- 完全週休二日制になったので、集中して仕事をするようになったと思うが、部署によってはま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西川（インテリア） 2.0
- 部署によるがとある部署ではなかなか休みにくい部署もある。 営業のルートにもよるが繁忙...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西川（インテリア） 2.4
- 今年から完全週休二日制になったが、あくまでも制度上だけの話。 企画、管理部門など在社が多い場所はカレンダー通りの休みが取れているが、営業は休みがとれないままの人間も多い。そもそも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西川（インテリア） 10年以上前 2.3
- 組織長のやり方や配属になる部門にもよると思いますが、わたしは非常にワークライフバランスは悪く、プライベートとのバランスはあまり取れませんでした。 特に営業部門の繁忙期は、ふとんを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、西川（インテリア） 10年以上前 3.3
- 部署により違いすぎるので一概に言えないが、営業は出張が多く、商品部は残業が多い。ただ営業や商品部の中でも部署により残業が少ない部署も土日しっかり休めてる部署もあり大きく異なるし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、西川（インテリア） 10年以上前 2.1
- 所属する課にもよるが、下期は基本的に土曜日が営業しているため、連休は取りにくい環境にあります。所定休日の他に独自の休み制度があるが、その休みの買取りは行われていないため、取得でき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、西川（インテリア） 10年以上前 2.0
- 総合職は、有給は消化できないのが普通。（事務職は有給消化できる。）営業は得意先ありきなので、休みが少なく残業が多いのは当たり前。（最近は社内で残業できるのが21時までとなったが、...
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- 回答者 商品部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西川（インテリア） 10年以上前 2.8
- 個人にもよるが、プライベートの時間がなくなるはどおいつめられることはない。なので、自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、西川（インテリア） 10年以上前 3.0
- 総合職や営業職はどうしても取引先（百貨店・スーパー・専門店）の都合により休日出勤や残業が発生してしまうので、調整はしにくいと思う。 一般職事務職は部署や時期に依って定時で帰れるの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、西川（インテリア） 2.1
- 残業代つけるなという雰囲気の割に21時22時まで働いている社員がちらほらいる。 疲れ...
- 回答者 営業事務、アソシエイト、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、西川（インテリア） 2.6
- 商品部は部署によるが残業が多い。秋冬の繁忙期は特に残業過多。 営業職も、休日出勤もあ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、西川（インテリア） 1.9
- テレワークの活用ができるようになった 営業職場は休日返上で売り場に行くこと、売り場か...
- 回答者 営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西川（インテリア） 2.6
- 現在はテレワーク､時差出勤などを上手く使えば､特に子供がいる女性社員は働きやすい環境...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西川（インテリア） 2.9
- やらねばならない事が多過ぎて有休取ってプライベートで旅行計画を立てるなどと考えた事が...
- 回答者 商品部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西川（インテリア） 2.6
- 部署によります。商品部は土日祝、完全に休みで、リモートワーク・フレックス制度と働きや...
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