ワーク・ライフ・バランス（74件）
日建リース工業株式会社
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- ワーク・ライフ・バランス（74件）
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- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（84件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日建リース工業 2.5
- 8時には会社の電源が切れるので、それまでには間違いなく退社はできます。 一方で、毎日...
- 回答者 仮設、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 3.0
- 部署によるが営業職の方は土曜日出勤していることも多い BtoBサービス業の宿命とも言...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 2.4
- プライベートとのバランスは調整しにくい。 業界の文化とも言えそうだが、営業職を中心に...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日建リース工業 2.1
- 残業は長時間化し、意味のない残業もある。 休日出勤もあり、それとは別に祝日の次の土曜...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建リース工業 2.4
- 業種・事業所ごとに異なるが、総じて良くはないと思う。平日は20時でPCがシャットダウ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 1.9
- 9時〜18時、休憩1時間の実働8時間。 基本的には土日祝日休み。 であるが、祝日のあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 2.0
- 土日以外休みはなく祝日があった次の週の土曜日は出社日（有給取得推奨日）となっており半...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建リース工業 2.9
- 事業部にもよるが自社が休みでも客先が営業していれば電話対応や現場対応が必要になる場合...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日建リース工業 3.8
- 自由に使える有給はないと考えた方が良い 年休115日で実質有給は30日とあるが第一土...
- 回答者 介護事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日建リース工業 2.0
- 週休二日制ということもあり、土曜出勤が稀にある。 6.9.11月と土曜出勤があり所属...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 2.8
- 有給は長期休暇時に個人の有給を使用するので自由に使える有給は少ない。作業の1時間以上...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日建リース工業 1.9
- 有給休暇は長期休みに使用されてしまうため、個人で使用できる有給休暇はほとんどないです...
- 回答者 ハウス備品事業部、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建リース工業 2.3
- 所属する支店・事業部によってかなり差があると思います。 支店配属になる営業は、休日出...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日建リース工業 2.6
- 完全週休2日ではない為、土曜日出勤が月1～2程度あります。 有給等は問題なく部署内で...
- 回答者 介護卸事業、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 2.1
- ワークライフバランスは皆無だった。夢も希望もなく、朝から晩まで働く、それが正しい、社...
- 回答者 支援、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建リース工業 2.1
- 有給は付与されるが、土曜日出勤日が設定されており、出ない場合は有給消化される。年末年...
- 回答者 技術安全本部、エンジニア、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日建リース工業 3.8
- 年に何度か棚卸しで資材確認に全社員がヤードを訪れることになる。現場感覚を失わない為の...
- 回答者 技術部門、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建リース工業 2.3
- 所属部署や所属長によって有給休暇の取りやすさは大きく異なると思われるので一概には言え...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 2.8
- 調整は出来ないことの方が多かった。独身だとあまり気にならないが家庭を持つと配偶者の理...
- 回答者 仮設、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 2.4
- 支店、部署、職種によってばらばらで、土日休みだが土曜出勤もあり、自発的に土曜出勤して...
- 回答者 仮設、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日建リース工業 3.0
- これは所属している支店、営業所、工場、事業部で大きく異なります。一般職の社員は残業は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 3.0
- 有給休暇は比較的取りやすいと思う。ただし残業が多く、平日は家に寝に帰るような生活にな...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日建リース工業 3.8
- 月に何度か土曜日出勤がありますが、家庭との両立で中々出勤がむずかしい方とは話し合いで...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 10年以上前 2.6
- ワークのみ。 祝日がある週の土曜は出勤となる。年末年始やお盆、夏季休暇は有給を使用す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建リース工業 10年以上前 3.3
- 週休2日と聞いていたが、隔週の土曜日は工場が稼働してるから半強制的に出勤させられて許...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
日建リース工業株式会社
日建リース工業の残業時間（月間）：30.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 9人 | 8.8% |
| 60〜79時間 | 10人 | 9.8% |
| 40〜59時間 | 28人 | 27.5% |
| 20〜39時間 | 34人 | 33.3% |
| 0〜19時間 | 21人 | 20.6% |
日建リース工業の有給休暇消化率：74.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 18人 | 17.6% |
| 20〜39% | 12人 | 11.8% |
| 40〜59% | 6人 | 5.9% |
| 60〜79% | 15人 | 14.7% |
| 80%以上 | 51人 | 50.0% |
日建リース工業の月間平均残業時間は30.0時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の33.3%を占めています。
また有休消化率は74.1%で、機械関連業界の61.5%より12.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の50.0%を占めています。
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