組織体制・企業文化（165件）
日本出版販売株式会社
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- 年収・給与（163件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 2.6
- 出版業界特有の商慣習など、今の時代に追いついていない部分は多い。変えていこうとする動...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 2.9
- 組織体制は完全縦割りの組織。基本的にトップダウンで動くことが多いが、最近は社員から色...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング職、課員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 3.1
- 従業員数が1000名以上と大企業であり、トップダウンの方針であるため情報の伝達が遅か...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本出版販売 3.3
- 良くも悪くも大組織。意思決定が遅い。ボトムアップの雰囲気を作ろうと若手を鼓舞している...
- 回答者 経理・財務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本出版販売 3.5
- 出版業界の公務員のような存在。良くも悪くも旧来の商習慣が続いている。入社後数年で随分...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 3.0
- 超トップダウンの会社なので基本的には業務は経営方針に左右されます。なので平社員レベル...
- 回答者 営業推進、営業、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本出版販売 10年以上前 2.8
- 良くも悪くも保守的で自分のテリトリーが良ければ周りはあまり気にしない。 また、目立つ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 物流、総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本出版販売 2.1
- 革新的なことをしなければならないと口にしつつ、保守的な組織のため、結局何も進まない傾...
- 回答者 仕入、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本出版販売 3.8
- 古くて固い部分もあるが、若手にとっては良い会社だと思う。 また、人の日販と呼ばれるこ...
- 回答者 営業、出版取次、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 3.4
- 良くも悪くも、日本的な大企業である。社員同士仲が良く、一体感を持って仕事をしており、...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本出版販売 2.4
- 良くも悪くも緩い。会社の性質上、自発的にできることが少ないせいか、基本的に受け身。 ...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 3.8
- 営業ノルマなどはあまり厳しくなく、個人責任というよりはチームの責任が問われる社風。部...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本出版販売 2.3
- 古い会社のためお昼休憩は12時から13時のチャイムが鳴るまで、と学校のような形式。 ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本出版販売 10年以上前 3.3
- 組織体制としては非常に硬かったです。組織改編は比較的頻繁に行なわれましたが、結局縦割...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 2.6
- 全社員の内職制（係長以上）が半分を占めており３０・４０代は退職率が低い、また会社とし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 3.1
- 出版流通を支えているという自負はあるものの、出版物の売上減少に伴い、本業での利益が取...
- 回答者 仕入、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 2.9
- よくも悪くも古い体質。全体的に若い社員は少なく、地方支店では平均年齢40歳ということ...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 2.9
- 社員数は減っているが、部門の業務縦割りは旧態依然としており、部門間格差やストレスにな...
- 回答者 管理・物流等、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本出版販売 4.1
- 出版流通を担う大手出版販売(取次)会社。出版不況と言われて久しいが、新たな書店複合ア...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 2.3
- 良くも悪くも古い体質の企業。終身雇用をうたっており、長く働くことができる。 しかし、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本出版販売 3.0
- 年功序列でお堅い雰囲気。朝就業前に社歌が流れ、上司との飲み会の次の日の朝は御礼をしに...
- 回答者 営業支援部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本出版販売 10年以上前 3.3
- 年功序列から徐々に実力評価主義へと変わっていっている。しかし、取次という業務内容上、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業支援、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本出版販売 3.0
- 人は良いが、業績が悪いにも関わらず危機感がない人が多い。事務処理センターになる部署が...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本出版販売 10年以上前 3.3
- 【取次ビジネス】への依存度が高く、新たなビジネスを真剣に考えてる社員がすくない。管理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 2.5
- 規制で守られてきた業界というだけあって、社員はのんびりした人が多い。 良好な人間関係...
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