年収・給与制度（163件）
日本出版販売株式会社
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- 年収・給与（163件）
- 回答者 営業部門 係長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本出版販売 10年以上前 3.8
- 年収事例：新卒入社14年目、38歳、営業係長、年収600-650万円 給与制度の特徴...
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- 回答者 営業 仕入 他、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 10年以上前 3.0
- 年収事例：営業課長750万円～800万円 給与制度の特徴：現在の日本の平均年収よりは...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本出版販売 10年以上前 3.4
- 給与制度の特徴： 給与・賞与・昇給等について：給与はあまり高くない。ただしあまり業績...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 2.8
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給与制度： 係長以上になると悪くないが、いつまで現在の給料を維持できるかは不明。 役...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本出版販売 2.9
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給与制度： 基本給は一般より少し低めぐらいではあるが、賞与がかなり少ない。他企業と比...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本出版販売 2.4
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給与制度： 基本給が低く、また実績も出にくいため成果もでにくい。特に若手の給料は低い...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 2.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： あまり期待しない方がいいです。 評価制度： 良い評価は...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 2.6
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評価制度： 評価制度が何回か変わっており、過去のように年功序列ではなく、若手でもきち...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 マーケティング、事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本出版販売 2.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与はクラス昇格すれば、数万円単位で上がる。賞与は本業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本出版販売 3.4
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給与制度： 全体的に給与の水準は一般的、若しくは若干低めと感じます。 年功序列のよう...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 企画、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本出版販売 3.5
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給与制度： 年功序列の要素が強かったが、近年年齢にかかわらず実力や成果が反映されやす...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本出版販売 2.6
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給与制度： 大手企業の最低ラインのため、転職を通しての年収アップは簡単に実現できる。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本出版販売 2.8
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給与制度： 決算状況が芳しくないため、賞与は評価が良くても月給1.3か月分程度である...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 3.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与は低い。残業抑制もしているため残業代によって給与を...
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本出版販売 2.9
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給与制度： 賞与は出なくてもおかしくない業績だが半期に1.3〜1.5ヶ月分が支給され...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業支援、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 2.6
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給与制度： 賞与2回 交通費全額支給 扶養手当、住宅手当 評価制度： 年に一回の基本...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 2.6
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給与制度： 年功序列はほぼ廃止された 評価制度： 職制の定年もほぼなくなり、また実質...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本出版販売 10年以上前 2.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 契約社員であったので、良いとは判断できなかった。 社員...
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- 回答者 営業職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本出版販売 3.8
- 給与制度の特徴： 評価制度： 半期に一度、目標シートを作成して上司が評価します。偏っ...
- 回答者 営業、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本出版販売 3.0
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給与制度： 毎年、評価シートでランク付けされ、それをもとにしたテーブルによって基本給...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 仕入業務課、仕入、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本出版販売 2.8
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給与制度： 年功序列。 実績をあげた個人や部署への賞与などはないに等しく、基本的に若...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本出版販売 3.4
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給与制度： 給与は高くない。 衰退している業界ということもあるが、給与が上がるイメー...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本出版販売 2.9
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評価制度： MBO（目標管理制度）を運用している。半期ごとに自分で（上長と相談しなが...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 物流、出版物卸売、一般課員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本出版販売 2.8
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給与制度： 部門による格差は無く、一律の給与体系および評価基準。 評価制度： 給与は...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 管理部門、SE、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本出版販売 4.0
- 給与制度の特徴： 評価制度： 新卒で入社するとかなりの期間横ばいになる。 給与という...
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