組織体制・企業文化（7件）
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッポンダイナミックシステムズ 2.8
- まず一族経営です。 社長の権限が非常に強いと感じます。 大阪NDSという会社がグルー...
- 回答者 ソリューション開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッポンダイナミックシステムズ 10年以上前 2.4
- ・オーナー企業 ・上位層は古参の社員がおおい ・社員のほとんどは客先に常駐。常駐先の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッポンダイナミックシステムズ 10年以上前 3.0
- いわゆる派遣型Sler会社なので、そういった会社の特徴として、派遣先の企業に大きく影...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、ニッポンダイナミックシステムズ 10年以上前 3.2
- 風通しが良いとは思うが、情報を共有しようという意識が欠けていることが多々あった。職場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッポンダイナミックシステムズ 3.4
- 歴史があるぶん文化が古い部分は否定できないが、少しずつ新しい風が吹いている。社風と同...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッポンダイナミックシステムズ 3.0
- 3つの開発グループがあるが、各々のグループ内で仕事を抱えてしまっていることもあり希望...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ニッポンダイナミックシステムズ 3.1
- 自主性を持つことを強く推している。...
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