組織体制・企業文化（160件）
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.9
- 日本には権限がほとんどなく、製品を開発している事業部へのお伺いが非常に多い。加えて、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.0
- 企業倫理、エシックスがしっかりしており、ハラスメント等への迅速適切な対応を企業として...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.8
- 意見があれば、若い人でもベテランでも聞いてくれる。自分がしたいことがあって、合理的で...
- 回答者 営業・技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.8
- 各個人が自主的に仕事をドライブして行く事が求められる。上から大きな方向性が示されるこ...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.4
- 合理主義で売れない製品に対する見切りが早すぎるため、変化が激しい。社内ツールなど半年...
- 回答者 工場、エンジニア、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.6
- 内部の階層が課長、部長、工場長までしかなく、階層が非常に浅い。そのため風通しは良い。...
- 回答者 FAE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.1
- 日本は技術ではなく営業の会社であり、FAEも営業的な業務がかなり色濃い。社長しかりA...
- 回答者 FAE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.8
- チャレンジができる環境にはある。多くのアナログデバイスを扱うので学ぶチャンスなどもた...
- 回答者 半導体製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.1
- 米国本社の組織がしっかりしている。 工場は、トヨタ式的な5Sの取り組みが徹底して実施...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 4.3
- コミュニケーションに上司部下の隔たりがなく風通しが良い。ICを発明した企業だけありイ...
- 回答者 FAE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.8
- 何よりもエシックスを重んじる文化があり、それが徹底されている。また、未来を見据えた投...
- 回答者 施設部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.6
- 工場と営業では文化が違う印象。工場では、なぜなぜと追求する姿勢のある人がエンジニアだ...
- 回答者 FAE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.1
- もともとは自由闊達な雰囲気もあり、活発と思われる雰囲気であったが、リーマンショック後...
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- 回答者 半導体品質管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 2.8
- 外資系の企業なので、品質に対する考え方が日本とは少し違うなと感じた。 オープンドアポ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.0
- 昔は日本の意見、考え方など各地域に即した管理・運営されていたが、この数年間で大きく変...
- 回答者 半導体、製造、社員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.5
- 成長を継続出来るセンシング力が有り魅力的な会社です。ただし日本法人は本社に対して要求...
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- 回答者 半導体、営業、SV、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.5
- 個人に対する期待が大きく、また反面自由に活動させてもらえる風土がありました。 企業文...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.6
- アメリカ系の企業であるがゆえアメリカ本社の意向は絶対であり、日本の営業成績はつねに日...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.6
- 以前は開発部隊や製品群毎の拡販部隊が日本にも存在していたため情報交換がスムースに行わ...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.6
- 当時は、完全な外資系の雰囲気でなく、日本企業と外資とを足して２で割ったような感じでし...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.3
- 昔は日本法人の存在感が大きく、自治権も多く認められていたので、アメリカ企業の文化と日...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.1
- アメリカ企業でありながら、日本法人の歴史も長く、日本企業的な面も多い。 昔は日本の開...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 2.5
- 外資系らしいが日本的なところもある会社。 昔はマネージメント層の視野が広く、先を見て...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Project Manager、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 2.4
- 外資系でありながら古くから日本でビジネスを行ってきたことから、あまり上下関係を意識せ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.6
- 組織はＵＳからのトップダウン。ＪＰＮ側は各組織が一体となり対応。また自分の考えを発言...
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