組織体制・企業文化（7件）
日本調理機株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
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- 働きがい・成長（6件）
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- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本調理機 1.9
- 意思決定が遅く、全てトップダウン思考の会社。上司は上層部をみて仕事を選ぶ。上層部のみ高額報酬をうけ、下部社員の意見は通らず報酬の恩恵もうけない。学校給食が基盤であり、売上は安定し...
- 回答者 本社営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本調理機 3.1
- 良くも悪くも昔の風土が残っている気がする。近年は若手育成をしようという動きが見られる。上司には相談しやすい環境ではあると思われるが最終的な判断は個人に任せられる為、ある意味仕事の...
- 回答者 一般職、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本調理機 2.5
- 組織体制は縦割りで、基本的には各部門長の意思が優先されます。しかし、まったくのトップダウンということはなく、状況次第では下からの意見を募ったり、採用されたりという場面もあります。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本調理機 10年以上前 2.1
- 古くからある会社なので業界では名の知れた会社となっております。昔は新しい商品を研究開発を行い販売してましたが、徐々に他者が出した新商品を真似て販売するようになり、守りの会社となっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本調理機 10年以上前 1.9
- 学校給食をメインに仕事をしている。厨房機器メーカーとしては、一般向けの機器開発が少な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本調理機 5.0
- メーカーとしてよい企業体質を持っている。 同業他社と比較して、自由にモノが言える雰囲...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本調理機 2.3
- 業務用厨房機器のメーカーで官公庁や学校給食センター向けに販売をしている。...
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