組織体制・企業文化（8件）
株式会社春うららかな書房
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、春うららかな書房 2.3
- 良くも悪くもトップダウン。 幹部社員はいるがほぼイエスマン。 新規事業を多く手掛けるため、管理職が存在せず社長・取締役直属の部門や兼任部門が多い。 社内に明確な育成体制があるとは...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、春うららかな書房 10年以上前 4.1
- 出版業界特有の発売日励行の習慣が、顧客のニーズを奪っている。個人書店でインフラを構築して行く時代から、アマゾンの様なＷＥＢ販売に変わり、ＦＵＪＩＳＡＮの様な定期購読者も激減してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、春うららかな書房 3.6
- 正社員がまだ30名くらいの会社のため、まだ家族経営の感じが残っている。社長を中心にアットホームなところが気に入っています。営業は定量稼働することを求められます。この企業文化に合わ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、春うららかな書房 2.4
- 社長の意見が第一の風潮。若手は営業に回され飛び込み営業をさせられる。 メンタルを鍛え...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、春うららかな書房 10年以上前 3.6
- 部署ごとに別れているが、連携をとり動くことが多いです。 繁忙期は部署を越えて様々な対応をするので、大変ながら他の部署との繋がりが常にあるため連帯感あります。 流通として書籍の根幹...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、春うららかな書房 2.1
- 毎日9時に朝礼がある。日直の人は朝のスピーチを考えてくる。そのあとは基本原則を毎日大...
- 回答者 事業本部、マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、春うららかな書房 3.0
- 社長の意向が全て。全員で忖度しながらころころ変わる方針についていくイメージ。社長に呼...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、春うららかな書房 3.6
- 基本的にはトップダウンのワンマン経営。何も決まらない合議制よりも良いと感じています。...
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