経営者への提言(18件)
株式会社ハローデイ
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- 入社理由と入社後ギャップ(26件)
- 働きがい・成長(32件)
- 女性の働きやすさ(29件)
- ワーク・ライフ・バランス(32件)
- 退職検討理由(28件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](16件)
- 経営者への提言(18件)
- 年収・給与(28件)
- 回答者 ベーカリー部、製造販売 店舗勤務、チーフ、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ハローデイ 3.6
- 現状、良く頑張ってくれるパートさんと能力不足のパートナーさんの待遇が、 ほぼ変わりま...
- 回答者 店舗、販売、一般、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、ハローデイ 2.5
- 現場の意見も聞いた方がいいですよ。良くなる伸びしろはまだあります。 目安箱みたいなの...
- 回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハローデイ 2.3
- 購入者目線からするととても買い物しやすく質の良いお店です。 レイアウトや商品も魅力あ...
- 回答者 店舗、販売、マネージャー、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハローデイ 3.0
- 現場と上層部との相違がかなりある。周りの役員の言う事は話半分だと思って欲しい。現場は...
- 回答者 水産、販売、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ハローデイ 3.0
- パートナーさんの時給をもっと増やしてください。また人を大事にして欲しいと思います。今...
- 回答者 食品、小売、販売員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハローデイ 3.0
- 毎年いろんな店舗で競うイベントがあると思うがあれはいらないと思う。お客様の得にはなら...
- 回答者 フロア、小売、フロアチーフ、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ハローデイ 2.0
- パートナーさん、社員が喜ぶ事と思いやっている事が負担にしかなっていない事を気が付いて...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ハローデイ 2.9
- イベントごとが多すぎて、社員の通常業務に支障をきたしているので、今すぐにでもやめたほ...
- 回答者 精肉、販売、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ハローデイ 10年以上前 1.9
- もう少し現場を見たほうがいいと思います。人材不足なのに新店舗を増やすのは無理があるし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 チーフ、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ハローデイ 2.5
- 人にもっと投資するべき。自分の発言の重みを良くも悪くももっと自覚するべき。 自分に甘...
- 回答者 水産部 担当、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ハローデイ 10年以上前 3.3
- イエスマンだけで周りを固めても会社にプラスはないでしょう。会社をよくするためには上を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 惣菜、惣菜の製造販売、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハローデイ 10年以上前 2.6
- 会社の独特な思想・イベントについていくのが大変。普通の業務だけでも忙しいのに、それ以...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 チーフ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハローデイ 3.3
- 現場の実情を見よう。 給料よくすれば、人がついてくるという話ではない。 早めに人材確...
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ハローデイ 10年以上前 3.3
- 裸の王様になられませんよう。ご自身が良いと思っているものを、他人も良いと思っていると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロア、販売、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハローデイ 2.3
- 社長の一声で全てが覆されるので発言には気をつけた方がよい。...
- 回答者 フロア、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ハローデイ 2.3
- 部下の意見にも耳を傾けてほしい。その環境を作ってほしい。...
- 回答者 チーフ、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ハローデイ 2.6
- 社長はおおくの小売業を見に行っています。勉強家なのですが、それをわかりやすくアウトプ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ハローデイ 10年以上前 2.8
- 宗教体質なところが受け付けない。...
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