女性の働きやすさ（7件）
フジクリーン工業株式会社
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- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジクリーン工業 2.3
- 育休産休は整っている。 取れない人も復帰後干された人もゼロ。 時短も残業免除も確実に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フジクリーン工業 2.9
- セクハラまがいの言葉は、どうしても受けやすい環境であることから、ある一定の耐性は、必要だと思う。 育休産休は、とりやすい。取っている人をよく聞く。 育休から復帰したあとも、わりと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジクリーン工業 4.1
- 業界の特色もあり、昔は女性が少なかったらしい。最近は女性の採用も増え、社内での女性の割合も増えたように感じる。良い意味でフラットに扱われるのでバリバリやりたい人にはもってこいの環...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フジクリーン工業 2.9
- 女性に対してのハラスメントはあまりないと思うが、年配社員は昭和の感覚が残っているため...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジクリーン工業 2.8
- 女性の働きやすさはこれは本当に人によると思います。業界的には間違いなく男性が多い業界なので、どこに行っても女性が目立ちます。いい意味でも悪い意味でも目立つので、そーゆーのが嫌な人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジクリーン工業 3.8
- 産休や育休の取得は推進されており実際に運用されている。結婚や出産で退職する人もいるが...
- 回答者 管理課、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジクリーン工業 3.5
- 現状はやりがいをもって仕事を続けられている。育児休暇をとる社員も増えているため、今後...
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