ワーク・ライフ・バランス（11件）
富士ビジネス株式会社
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- 回答者 営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、富士ビジネス 2.4
- 場所によるが、残業がほとんどない人と朝一から終電までいる人とピンキリでした。有給は取...
- 回答者 営業職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ビジネス 3.3
- 本部によっては土日現場対応が多く、代休もなかなか取れていないのが現状である。 予定を...
- 回答者 営業本部、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士ビジネス 3.3
- 休日も頻繁に出社しているわけではなく、残業も遅くまでしているわけではないのでプライベ...
- 回答者 OR、IT、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士ビジネス 2.3
- 休日出勤の振替休暇や有給休暇は人や部署にもよりますが、まったく取れていない人が多く見...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士ビジネス 3.4
- 残業と休日出勤でプライベートはかなり犠牲にする覚悟が必要。若手には勉強の意味も込めて...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士ビジネス 2.1
- もうすこしワークライフバランスを考えて欲しい。育休後のフォローが足りない。...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、富士ビジネス 10年以上前 2.6
- どこの会社も同じだと思うが、部署によって業務内容がかなり異なるため、残業の多少や有休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ビジネス 3.3
- 有給は部内で調整すれば比較的取得しやすいと思われる。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ビジネス 2.4
- 平日の残業や、休日出勤が頻繁にあるので、プライベートとの両立がやや難しい。...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士ビジネス 3.0
- 調整しやすいひとは多いと思う。...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士ビジネス 10年以上前 3.1
- 休みは多い方ですが、営業職の場合、連続休暇は厳しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
富士ビジネス株式会社
富士ビジネスの残業時間（月間）：14.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 7.7% |
| 60〜79時間 | 1人 | 7.7% |
| 40〜59時間 | 3人 | 23.1% |
| 20〜39時間 | 4人 | 30.8% |
| 0〜19時間 | 4人 | 30.8% |
富士ビジネスの有給休暇消化率：75.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 23.1% |
| 20〜39% | 3人 | 23.1% |
| 40〜59% | 1人 | 7.7% |
| 60〜79% | 1人 | 7.7% |
| 80%以上 | 5人 | 38.5% |
富士ビジネスの月間平均残業時間は14.1時間で、コンピュータ、通信機器、OA機器関連業界の月間平均残業時間25.4時間より11.3時間少ない傾向が見られます。
また有休消化率は75.8%で、コンピュータ、通信機器、OA機器関連業界の60.2%より15.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の38.5%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、富士ビジネスは良好であると言えます。
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