ワーク・ライフ・バランス（76件）
株式会社三松（アパレル）
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.0
- 月9日休みのシフト制ですが、希望休の取りやすさは配属される店舗の店長によってかなり違...
- 回答者 着物、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 2.6
- シフト制の為、希望の休みの申し出(決められた日数のみ)を予め伝えておけば、スケジュー...
- 回答者 ジュエリー、小売、店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三松（アパレル） 3.3
- 基本的には商業施設内の店舗での勤務ですので公休は平日になります。 土日に出かけるより...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三松（アパレル） 4.0
- 平日と休日、どちらにも休みがあるのでそれをプラスと捉えられる人にはちょうどいいと思う...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 2.1
- 顧客が来店するとシフトの時間になっても帰えることができないので、仕事後のプライベート...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三松（アパレル） 2.8
- 店舗勤務ではプライベートバランスは取りづらい。やはり営業マンなので、イベント中心にシ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 2.5
- 特別な日を目的に販売を行うため、休日でもお客様の対応について連絡がくることもあり、す...
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.9
- テナントビルの営業時間によるが、閉店時間が遅いと帰宅も遅くなる。同じ店舗に時短勤務の...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.5
- シフト制なので、平日も土日も希望が被らなければ、自分の都合の良い日に休めてよかったで...
- 回答者 小売、販売、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三松（アパレル） 4.1
- 基本的に現場はシフト制(月に9日)のお休みですが、サービス業ゆえ土日祝のお休みは取れ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三松（アパレル） 3.3
- 基本的には休みの日に連絡がくることはないが至急案件は連絡が入る 店舗や上司によって仕...
- 回答者 販売・サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三松（アパレル） 4.0
- 有休取得の促しがあり、希望休も次2〜3日は取れるためプライベートも充実させやすい。 ...
- 回答者 ジュエリー事業部、販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.8
- 平日であればシフトに不都合がなければ有休はとりやすい。基本的に平日休みとなるため、出...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.1
- アパレル業界あるあるですが、シフト制なので販売員のワーク・ライフ・バランスは良いもの...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三松（アパレル） 2.8
- ブランドや店舗によってシフト希望の融通面は違うと思います。土日は基本的出勤なので、家...
- 回答者 ドレス、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 10年以上前 3.0
- 土日が、基本的には休めない傾向にあります。商業ビルのカード10パーセントオフ期間は朝...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 2.5
- シフト制なので翌月のシフトが完成する前に事前に希望の休みを申告すれば、他の社員の休み...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 10年以上前 3.0
- たまに休日でも電話がかかってくることがあったが、基本的には休みの日はちゃんと休める。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 着物、小売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三松（アパレル） 2.5
- 希望休は基本受け入れられます。仕事を家に持ち帰ることもないので、仕事とプライベートを...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.1
- 良い点はほぼない。 一応公休はちゃんと取れる。 しかし大型店にいると休みの日も店長か...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.3
- シフト制で、サービス業なので基本土日は休めない。よっぽどの理由がないと休めない。いい...
- 回答者 着物販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三松（アパレル） 3.5
- 基本的にシフト性制。イベントが月に一度必ずあるのでその期間は基本的に休めない。店舗に...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 2.8
- 月9日休みで2.3連勤すれば休みという事も多いので、連勤の辛さはない。 上司によるが...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 2.9
- 月に9日の公休があり、他社に比べて少なくはないと思う。休み希望は、土日祝日の稼ぎ時に...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.1
- やはり販売なので家と職場の往復だったように思う。遅い時間に帰ってきて、今思い返すとか...
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