社員クチコミ（885件）
株式会社ケン・コーポレーション
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- 入社理由と入社後ギャップ（121件）
- 働きがい・成長（136件）
- 女性の働きやすさ（132件）
- ワーク・ライフ・バランス（140件）
- 退職検討理由（113件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（85件）
- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（133件）
- 回答者 仲介営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケン・コーポレーション 2.8
- 働きがい： 5年目まではやりがいを持って働ける。営業会社だがインセンティブ重視ではな...
- 回答者 仲介営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケン・コーポレーション 2.8
- 同一業務を毎月こなすことになるので新鮮味がない。独自性が高い業務のため汎用性が少ない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケン・コーポレーション 2.8
- どうしても顧客の都合で土日出勤が出てしまう。また残業も２−３時間は当たり前にある。完...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケン・コーポレーション 2.8
- 働きがい： 営業が好きな人にとっては働きやすい会社ではあると思う。基本的には個人プレ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ケン・コーポレーション 2.8
- 入社を決めた理由： 都内で仕事がしたかったため。また英語で営業活動をすることで、市場...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 10年以上前 2.6
- 女性は比較的多いと思いますが、営業、不動産なので、気の強いバリバリ体育会系の方に向い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 10年以上前 2.6
- 働きがい： 新しいマンションや特別なお客様と接する機会があるのは、やはり刺激的で働き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 高級不動産、外国人富裕層向けの不動産会社ということで、普通の不動...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケン・コーポレーション 10年以上前 2.9
- 強み： 高級不動産では圧倒的な知見・経験がある。 弱み： 営業の知識・経験不足が否め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケン・コーポレーション 10年以上前 2.9
- 働きがい： 常に目標（数字）に追われるため、適度に追い込みたい人には向く環境 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケン・コーポレーション 10年以上前 2.9
- 営業は以下のルーティンになる。新規のお客様→物件案内→契約→入居。永遠にこのプロセス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケン・コーポレーション 10年以上前 2.9
- 不動産営業の会社のため、はやり客商売となるとお客様の都合に合わす必要があり、休日を返...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 2.3
- 働きがい： 大型案件の成約など、成果が形になって見えるところ。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 2.3
- トップダウン。方針が変わりすぎてついていけず。人事部の力が恐ろしく弱く、給与改定や制...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 2.3
- 在宅勤務などの働き方改革はほぼ望まないと思って良い。 土曜勤務（週6勤務）制度が撤廃...
- 回答者 管理部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ケン・コーポレーション 3.0
- 社員をもっと大事にすること。コマのように扱うのではなく、1人1人の将来、キャリアをも...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 4.0
- 役員や部門長がかなりの力を持っていて、人事部は実際の人事には関わりが少ない気がします...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 4.0
- 女性の役員の方もいて、どんどん女性で重要なポジションに着く方が増えていたと思います。...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 4.0
- 働きがい： 普段の生活では経験することの出来ない世界に触れられることが魅力的でした。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 3.3
- ワークライフバランスを整えたかった。休日出勤や残業をいつまでも続けられる自信がなく自...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 3.3
- 働きがい： ある程度の経済力を持つ社会的に成功されている方々がお客様のためここでしか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 3.3
- 強み： グループで手広く事業を展開していること。メディアなどによる広告を打たない方針...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 3.3
- お客様ありきの商売なので休日出勤や残業はどうしても発生するがその分代休は取れる。今は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 3.1
- 個人営業がストレスに感じるため。高級不動産という商材を取扱うため、変わった顧客が多く...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケン・コーポレーション 3.1
- 個人営業はどうしても休日出勤する場合があったり、休日でも顧客対応せざるを得ないときが...
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