組織体制・企業文化（117件）
日本コカ・コーラ株式会社
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 3.5
- 2024年に社長が変わり、それに伴いVPも半数程度入れ替わった。以前までとは全く別の...
- 回答者 財務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 10年以上前 4.0
- 外資系なので、大きな方針は米国本社が決定しますが、日常業務の方針は、ローカル上司が決...
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- 回答者 ファイナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 2.3
- 基本的には自由で風通しの良い会社だが、昨年末に実施された組織変更以降、不信感が組織内...
- 回答者 ファイナンス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 10年以上前 3.4
- １００年以上の歴史のあるグローバルカンパニー。しかし、日本のローカルのニーズに基づい...
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- 回答者 シニアブランドマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 10年以上前 3.8
- プロパー社員は植民地と称するが、コカ・コーラカンパニーのエキスパットがトップマネジメ...
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 10年以上前 3.0
- さすが外資系という感じで、経営層は米国から送り込まれたエキスパットが占める。彼らの住...
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- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 3.1
- 組織の目標はグローバルのそれに沿ったものとなっている。グローバルのトップはアトランタ...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 3.1
- 個人主義の集合体のような会社。能力がある人は他人を蹴落として出世するという文化。また...
- 回答者 Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 2.8
- 日本での歴史が長いため、体育会でドメスティック。外資系ということで国際的な雰囲気を想...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 10年以上前 2.0
- シニアマネジメント層を海外から送り込まれ数年で交代していくため、短期志向が強くかつ継...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本コカ・コーラ 10年以上前 2.8
- 表向きはみな仲良くしているように見えるが、実態は人に仕事を教えない、気遣いしない、も...
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- 回答者 物流・購買系、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 10年以上前 4.0
- 組織体制に関しては、毎年ドラマチックに変ったりするので、落ち着かない感がある。特に、...
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- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 3.1
- グローバル起業で、管理職は外国人が多い。そのため英語は必須だが、ボトラーとのやりとり...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 3.3
- 現在の新社長が、これまでの路線と異なりゴリゴリ営業路線に変わったため、組織全体におい...
- 回答者 JSKOU、企画、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 3.1
- 2024年に就任した新しい代表が極端な短気・トップダウンの性格で、取り巻くリーダーシ...
- 回答者 マーケティング、メーカー、部長職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 4.6
- ボトラーとの合意形成という、内向きな仕事が多く、外資なので夜間の会議が上級職になれば...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本コカ・コーラ 4.1
- アメリカが本社の外資系ではありますが、日本ではボトラー社とのやり取りがあるため、非常...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本コカ・コーラ 3.8
- とても風通しがよく、常に変化を求める社風です。組織体制は数年に一回変わり、その度に別...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 2.6
- 基本的に優秀な人材が揃っている会社。しかしながらこの数年人材を大事にできず、独裁的な...
- 回答者 フランチャイズ、企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 4.0
- 日本コカ・コーラが製品開発、原液供給、マーケティングを行い、国内5社のボトラー社が製...
- 回答者 財務、マネジャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、日本コカ・コーラ 3.1
- 直接消費者と取引があるため、コーポレートイメージを常に意識しており、企業文化への意識...
- 回答者 フランチャイズ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本コカ・コーラ 4.0
- 制度などはかなり米国系外資系だが経営層はラテンアメリカ系が多く、人柄はアットホーム ...
- 回答者 管理部門、ファイナンス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 3.0
- 社長を含めて、各部署ほぼ海外からの駐在員で経営陣は構成されていた。これらマネジメント...
- 回答者 フランチャイズ、事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コカ・コーラ 4.0
- 制度的にはゴリゴリの米国企業だが、経営層はラテン系出身者が多く、温和でオープンな雰囲...
- 回答者 ファイナンス、管理職、グループマネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本コカ・コーラ 4.0
- 2020年の組織変更以前は組織はローカルで系統的で安定していた。フランチャイズシステ...
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