ワーク・ライフ・バランス（34件）
第一法規株式会社
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一法規 2.3
- 働き方改革と叫ばれている昨今だが、社員に対する思いやりと配慮に欠けている気がする。終...
- 回答者 編集、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一法規 4.3
- 出版業界なので、激務を覚悟して入社しましたが、そんなことはなくかなりライフ寄りのワー...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、第一法規 1.9
- 比較的休みが取りやすい。ただ3月4月は契約や請求などの事務作業が多く休みが取りにくい...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、第一法規 4.0
- かなりライフ寄りのワークライフバランスを取れると思う。 仕事をバリバリやりたい人には...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、第一法規 2.5
- 休暇は比較的に取りやすく、とがめられることもない。1日全休だけでなく、午前休や午後休...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一法規 3.3
- 休日が多い 有給休暇が取りやすい 普段は残業もしなくてよい 残業をすれば残業代はきち...
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、第一法規 3.6
- 育児中のママさんやパパさんは時短勤務や保育園のお迎えの時に早く帰るなどは比較的調整し...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一法規 2.5
- 法律を扱う会社なので、表向き問題はない。 有給休暇取得も比較的容易。ただし、メンタル...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、第一法規 10年以上前 2.8
- 休みは土、日、祝、夏季休暇、年末年始としっかり取ることができる。有給も取りやすい雰囲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、第一法規 3.0
- 残業がとても少ないように感じた。20時すぎまで残っている人はかなり少なく、それでも残...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、第一法規 10年以上前 2.9
- 有給はとりやすいですし、旅行で休むときも何か言われたりすることはないので後ろめたい気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、第一法規 2.6
- 良い。定時にかえるのも問題ない。休みも取りやすいが有給を全て消化する人はいないと思う...
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、第一法規 10年以上前 3.9
- プライベートと仕事のバランスはとても調整しやすかったです。会社として、仕事を合理的か...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、第一法規 10年以上前 2.9
- 残業代もまあちゃんとついたし、激務とは言えないので、ワークライフバランスは調整しやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、第一法規 2.5
- 基本的に残業は少ない。出版社の編集部にしては珍しいほどだと思う。有給休暇も取得しやす...
- 回答者 編集、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、第一法規 10年以上前 2.4
- 残業はそれほど多くはなく、休みも取りやすいため、プライベートを優先させたい人間にとっ...
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- 回答者 本社、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、第一法規 10年以上前 4.0
- 部署や個人にもよるが、非常に調整しやすい会社だと思う。基本的にはおつきあい残業のよう...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一法規 2.6
- バランスはとりやすい。周りからの目を気にしなければぶら下がりになって、定時ダッシュも...
- 回答者 編集、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、第一法規 3.1
- 出来ている人と出来ていない人の差が激しいと思う。 出来ていない人はいつまでも業務を多...
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、第一法規 2.6
- 私は残業はあまりなかったが、他部署の同期は結構残業していた。有給はそこそこ取れる。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、第一法規 10年以上前 3.0
- 現在はコロナ禍で在宅勤務が取り入れられているそうです。子育て中の方など、ワークライフ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一法規 2.5
- 本社の所在地が便利なため、アフター５は有効に活用できると思われる。...
- 回答者 東京営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一法規 2.4
- 営業に関しては、事前に上司に話せば早上がりも有給休暇も取りやすい職場。...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、第一法規 10年以上前 3.1
- 趣味を大切にしていたり、子育てをがんばっている社員を応援する社風があるため、ワークラ...
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- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、第一法規 10年以上前 3.8
- ワークライフバランスは調整しやすいです。会社のために命をかけるという人はあまりおらず...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
第一法規株式会社
第一法規の残業時間（月間）：21.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 2人 | 3.8% |
| 20〜39時間 | 30人 | 56.6% |
| 0〜19時間 | 21人 | 39.6% |
第一法規の有給休暇消化率：56.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 3.8% |
| 20〜39% | 8人 | 15.4% |
| 40〜59% | 13人 | 25.0% |
| 60〜79% | 13人 | 25.0% |
| 80%以上 | 16人 | 30.8% |
第一法規の月間平均残業時間は21.7時間で、放送、出版、新聞、映像、音響業界の月間平均残業時間37.0時間より15.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の56.6%を占めています。
また有休消化率は56.6%で、放送、出版、新聞、映像、音響業界の52.5%より4.1%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の30.8%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、第一法規は良好であると言えます。
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