経営者への提言（155件）
日本赤十字社
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- 経営者への提言（155件）
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- 回答者 事業部 一般職 主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本赤十字社 10年以上前 2.6
- 天下りを廃止して欲しい。 役に立たない5...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業局、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本赤十字社 10年以上前 2.8
- 社会において日本赤十字社が果たす役割、使...
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- 回答者 事務、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本赤十字社 2.0
- 日赤の良さを取り戻したほうがいい。...
- 回答者 総合職、主事、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日本赤十字社 2.0
- このままだと若い職員は辞めていきます...
- 回答者 医師、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本赤十字社 3.0
- 本社経営陣が公務員的...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 2.5
- 労働環境の改善...
- 回答者 医療機械、臨床工学技士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本赤十字社 3.3
- 年功序列や、勤続年数での昇格性を改めるべ...
- 回答者 献血推進課、総合職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本赤十字社 2.4
- 新たなことにチャレンジすることが大切...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 3.0
- 特にないが、総合的には良い病院である。...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本赤十字社 4.0
- 人材を大事にしてほしい...
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本赤十字社 3.1
- Rプランという新制度終わっている。...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本赤十字社 3.1
- 基本給を上げることが良いかと思います。...
- 回答者 医師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本赤十字社 4.0
- はたらきかたかいかく...
- 回答者 医療従事者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本赤十字社 10年以上前 3.9
- 行政に頼っても無駄だ。...
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- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本赤十字社 3.1
- 給料は高いが仕事をしない職員をリストラす...
- 回答者 医師、部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本赤十字社 10年以上前 3.8
- 職員の生活や職場環境をもっと考慮すべき...
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- 回答者 検査部、臨床検査技師、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本赤十字社 2.4
- あまり関わる機会が少ないです。...
- 回答者 医療職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本赤十字社 2.1
- 歴史ある会社ですから古い体制が残るのはわ...
- 回答者 医療職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本赤十字社 10年以上前 3.1
- 系列病院間での転勤があるとより良いとおも...
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- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本赤十字社 2.5
- 専門性を高め、同業他社との違いを明確にし...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本赤十字社 2.3
- 特にはありませんが、きちんと面接する体制...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本赤十字社 1.9
- もっと全体を見るべき。 いろんな人の意見...
- 回答者 献血、看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本赤十字社 1.9
- 献血者の好意を無駄遣いしすぎです。...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本赤十字社 3.4
- 有給を取りやすいようにしてほしい。病棟に...
- 回答者 調理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本赤十字社 3.5
- 今後も困難にぶつかった方々を助ける組織で...
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