女性の働きやすさ（760件）
株式会社スタッフサービス
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 派遣先にての働きやすさ次第ではあるかなと思うけれど、やりがいまで感じて働くには正社員として営業側で働く必要がありそう(常用派遣...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 2.9
- 基本ルーティンワークで、デスクワークの多い会社であった。 一年を通して繁忙期というものがあまり感じられず、安定した業務で働きや...
- 回答者 ミラエール、無期雇用派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 2.9
- 派遣先によるところが大きいが女性が多い部署なので働きやすい環境ではあると思う。ただ面談に来る営業は男女ともにいるので相手によっ...
- 回答者 医薬品の製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 3.4
- 配属先によってかなり変わると思うが自分は働きやすかった。会社で見れば女性の方が圧倒的に多い会社で自分は男性ばかりの部署だったの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス 4.4
- 女性も多いのでどの部署でも働きやすく、役職も男性と差別されることなく取得できます。 育休や産休も容易に取得できます。男性も取得...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタッフサービス 3.4
- 女性は働きやすい環境が整っていると感じます。①産休・育休制度と時短勤務制度が拡充しているため、職種や役職を問わず子育てと両立し...
スタッフサービス経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタッフサービス 3.0
- 女性の割合も多く、産休や育休を取得される方も多いので（寿退社はいなかったです）女性にとって働きやすい環境だと思います。ただ時短...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 2.4
- 事務職の派遣先が多いので女性の選択肢が幅広いように感じます。派遣先でスキルを身につけ、その後も様々な派遣先で就業することで自分...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタッフサービス 3.9
- 会社としてはそう思います。お子さんのいる女性の統括マネージャーなどもおり、性別関係なく実績により評価される環境だと思います。 ...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタッフサービス 4.4
- 女性の昇進も変わらない、むしろリクルート全体で女性役職者の比率を増やそうとする動きが強いので業績がほぼ横並びなら女性の方が今は...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス 2.0
- 女性は妊娠、出産等で仕事から離れなければいけないタイミングはあると思うので、そういった方は契約期間が定められてる派遣は働き方に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 2.9
- 女性は働きやすい環境。産休から始まり育休もしっかり取っている。育休明けても時短制度や突発的な帰宅している方も多い。女性にとって...
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタッフサービス 3.8
- 女性の管理職を推進しているのか女性ばかりが昇進する会社である。 なので女性というだけで働きやすいのではないか。 産休や育休もお...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 2.8
- 育児や介護などで勤務時間に制限があるという人には配慮してもらえて、希望に合う業務形態の配属先が見つかる可能性がある。独身や子ど...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタッフサービス 3.5
- 直行直帰などスケジュールは立てやすいので不妊治療との両立も可能かと思う。子育てしながら働いている人も多い。夜の時間も断続的に担...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 2.9
- 事務は女性スタッフが多い為、働きやすい。 ただし、派遣先の働き方による。 有給休暇や突発的な休みに対しては休ませてもらえる為、...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス 4.0
- バリバリ働きたい人にとっては、女性男性差はないのでやりがいを持って働けると思う。 家庭を持っている方にとっても、時短制度もあり...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 2.8
- 事務仕事なので女性の割合が圧倒的に多かった。 私が受けた研修は全員女性で和気あいあいとした雰囲気でできました。 キャリアアップ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 5.0
- 産育休復帰率はほぼ100%、時短で働くママさんも多く、大変女性にとって働きやすい職場。男女比率は営業職では半々程度だが、アシス...
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 2.9
- スタッフサービスさんというより、完全に配属先にもよるとは思いますが、 配属先にも派遣の方がたくさん働かれており、 凄く恵まれた...
- 回答者 エンジニアリング事業本部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタッフサービス 3.1
- 就業先によるかもしれませんが、基本的に派遣社員扱いだったので休みが取れないことはなかったです。生理休暇等も取得していました。(...
- 回答者 首都圏営業本部、営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.1
- 営業部門は男女の区別なく成績にて判断されるので、男性と対等に働きたい女性には良い環境だと思う。管理職になる女性も多数いたのでや...
- 回答者 営業事務、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス 1.9
- 女性ばかりなので、カウンセラーが気持ちをわかってもらえる。派遣先で働くけれどカウンセラーが面談で悩みを聞いてくれるので女性も言...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 2.1
- 無期雇用派遣では、女性が多く女性に向けた制度も整っていた記憶があります。利用したことはないのでよくわかりませんが、利用されてる...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス 2.4
- 営業担当に要望を伝えて派遣先を決めるので、そこは非常に働きやすいです。勤務地も勤務形態も選べますし、相手がほぼ大手なので休みも...
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