年収・給与制度（344件）
サノフィ株式会社
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- 年収・給与（344件）
- 回答者 営業、製薬会社、MR、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サノフィ 3.0
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給与制度： 給与は業界平均並み。社内の階級により給与の幅が決まっている。組合員である...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サノフィ 3.3
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給与制度： いまの50代は平社員でもかなり給料はいいが、いまの30代や40代は昇給が...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 2.4
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給与制度： 過去の職位によって現在の給与が確保されている。 評価制度： 組合員含む若い人の給与は上がり辛くなっている。 数字の達成率は担当する製品によって決まってしまうので、個人...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 3.0
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給与制度： 良く言えば公平。やってもやらなくても驚くような差は生まれない。給与にモチベーションを託すのはリスクか。 評価制度： 体系付けられて、一見平等のように見えるが(会社は公...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サノフィ 3.0
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給与制度： 借り上げ社宅で都心以外であればそこそこいい部屋に住むことができる。 評価制度： 上司次第なので、真面目に働いていても折り合いが悪ければひどい評価を付けられることがある...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サノフィ 2.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与は業界平均。手当や保険など福利厚生は良い。他社と比較しても遜色ない。 評価制度： 管理職昇進試験の評価が属人的。 また2回落ちると次のチャンスが...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サノフィ 3.4
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給与制度： 昇給は毎年上がる。上司の影響が大きいため、ある程度上司に影響される。あまりチャレンジ的な評価項目もなく、会社の指示をこなしていれば順当に給与も上がる。評価は相対評価で...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業統括本部、MR、SP、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サノフィ 10年以上前 3.5
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給与制度： ミッションクラスター制度で賞与は半期ごとの評価により変動 評価制度： 昇格には営業部で人数割りがあるようで、一度だけ20代だからあと一年待ってと言われ昇級を見送られま...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、MR、アシスタントマネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 2.4
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給与制度： 9BOXという会社独自の評価で、昇格や翌年の昇給が決まる。この評価は上長の主観の影響が少なからずあり、一般社員が大きな不満を抱いている場合も少なくない。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンプライアンス、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サノフィ 2.8
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給与制度： 個人ごとに職級が設定されている。(仕事に職級が設定されているわけではない) 管理職からは、ボーナスは年1回に支給される。一般職は、年3回のボーナス支給。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サノフィ 2.3
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給与制度：おおよそ業界平均ほど。 評価制度：公正公平な評価ではない。ボーナスを抑えるような内容になっている。毎年の昇給についても以前業績が良かった時は「安定した昇給を」ということ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 3.6
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評価制度：期首に掲げた目標に対して、「何を達成したのか」と「どのように仕事をしたのか...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 メディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 3.0
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給与制度： 真面目にやっていればそれなりの評価は得られるり 評価制度： 賞与や昇給で補えきれない評価は、Long term incentives として株をもらえる。基本的にはラ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、サノフィ 2.6
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給与制度： 外資の製薬会社の平均給与を調査して同等の設定をしていると聞くが、平均より低いのではないかと思う 評価制度： 評価は妥当とはいえるが、昇格基準が不明である。人事部が素人...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サノフィ 10年以上前 2.8
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給与制度： 基本給とMR手当がメインでした。残業は講演会くらいだったと記憶しています。源泉徴収の額面以外に、日当や家賃補助もあり、待遇は非常に良かったです。同業界の中では中位らし...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サノフィ 3.3
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給与制度：製薬業界の中では真ん中くらいの感じでした。ただ、製薬業界自体給与水準が高いため満足する給与はもらえます、 ただ将来的にこの給与水準が維持されるかは微妙なところです。リス...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 DM、MR、アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サノフィ 2.4
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ミッションクラスターなる給与レンジが存在し、レンジの上位になってしまうとそこで頭打ち...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 2.1
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残業をみなしとされることが多く、とにかく人件費＝コストとの考えが強まってきている。 昇進したければ、直属の上司以外にも、その上の上司、本社スタッフ、部長職以上にも気を使いとにかく...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サノフィ 2.3
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賞与に関わる目標設定に関して、個々で大きく差があり、賞与額だけでなく仕事に対するモチ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サノフィ 3.5
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住宅手当など福利厚生は充実してます。また節目の年齢では人間ドックも会社負担で実施でき...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 MSL、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 2.3
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内勤は賞与が年１回であり、上司の裁量による評価がされる ミッションクラスターの平均値以上の給与になれば昇給が見込めない（企業業績による） 手当はほとんどない 借り上げ社宅の住宅費...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 3.5
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前職での給与をベースに決まる。昇級などには明確な制度があるわけではなく、上司により決...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サノフィ 3.8
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給与は管理職になるまではどれだけ早く階級が上がるかが重要。 昇給は前年の評価による。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業職、営業所長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サノフィ 3.6
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給与額は業界トップ平均を目標としており、住宅手当や単身赴任手当等の福利厚生を加えれば...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、MR、アシスタントマネジャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サノフィ 3.3
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基本賞与 2回/年、年間賞与1回 冬季と年間にはインセンティブ評価を含む。 手当 MR手当 5万前後(等級による) 住宅手当 4万〜6万(居住地区による) 単身赴任手当なし(単身...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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