組織体制・企業文化（93件）
岐阜信用金庫
- 組織体制・企業文化（93件）
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- 年収・給与（109件）
- 回答者 渉外、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 2.8
- 組織体制は大きく本部、支店に分けられ、本部と支店では働き方が大きく違う。 本部は優秀な人材と営業として成果が挙げられない・仕事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 5.0
- 銀行にはどんなイメージがありますか？ 実際に入庫してみると、優しい先輩、おもしろい上司に囲まれて仕事ができます。もちろん支店に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、岐阜信用金庫 2.1
- とにかく古い体質です。 若手、独身者は雑務を押し付けられます。業務に関係のある雑務なら納得できますが、バレンタインや仕事初めの...
- 回答者 営業（法人・個人）、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 3.5
- 地元金融機関であり、お堅い。プライベートについても、上司との面談で色々聞かれる。いい風に言えば、従業員に親身であるが、悪く言え...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 2.3
- 若手職員に対して働きやすい環境を整えつつある。役職がつくのも少し早まりキャリアアップしやすくなりつつある。特に女性管理者を増や...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、岐阜信用金庫 3.1
- 金融機関のため固い雰囲気。ほぼ毎月本社からレポート（苦情など）が送られてきて、内容を見ると勤務中以外（通勤時）のことも書いてあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 2.8
- 体質は古く、忍耐力が評価される社風。長期的な経営ビジョンではなく短期の数字が求められる為、現場サイドが納得感なく数字に追われる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 2.8
- 一般事務職という概念がないため、働いているのは、総合職もしくはパート職員で、パート職員の方は基本的に元総合職員。 とにかく女性...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岐阜信用金庫 3.0
- 支店長の方針で決まる。 上の方針でコロコロ変わる場合がある。女性に優しい風潮がある。男性にはかなり厳しい風潮であったが、現在は...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 3.0
- 同じ岐阜信用金庫の店舗であっても、支店長の方針によって店舗の運営が大きく異なるように感じます。また、金庫全体としては近隣の地銀...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 3.1
- 基本的に褒めることはなく、ダメなところを叩く文化である。 支店人数はどんどん減少されるが、目標は増加し支店のマンパワーでギリギ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 3.6
- 毎年家庭訪問がある。独身なら親、既婚なら配偶者と面談を行う。後者で共働きの場合は、休憩時間や休みに合わせてでも実施される。どう...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岐阜信用金庫 4.1
- 年功序列も徐々になくなり、若くても実力があれば評価され、昇級の試験にも若いうちにチャレンジできる。また最近は女性の活躍も多くな...
- 回答者 事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 2.9
- 本部と各営業店で構成されており、男性であれば一般的には営業店で涉外となります。 他の地方金融機関と業務内容等は変わらないと思い...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、岐阜信用金庫 3.3
- 若い人はどんどん外に出て営業に出される。中で窓口にいるのはベテランの女性社員やパートの方。最近では女性のキャリアアップを推奨し...
- 回答者 FA、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、岐阜信用金庫 3.3
- 昔ながらの組織体制。上下関係が強く、年次や役職によっての関係性が強い。支店によって雰囲気は変わってくるが、私の配属された支店は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 2.4
- 古い企業のため、基本的にトップダウンで若手の発言力は低い。実績主義であるが、資格等にはうるさく実務には関係のない勉強もしなくて...
- 回答者 営業、金融業、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 4.8
- 体制が古い。ただでさえ金融業界は生き残りが厳しい時代。窓口強化や金融商品の販売などを強化することが必要である。すべて営業に任せ...
- 回答者 本部事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 2.8
- トップダウンであり、トップに意見できる環境にはない。株式会社ではなく、労働組合もないため、経営陣は業績が悪化しても責任を問われ...
- 回答者 融資、金融業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 3.5
- 支店の雰囲気は支店長によって大きく変わる。支店長の方針で仕事の仕方が変わってくる為、一概に全ての店舗が同じ環境下で働けていると...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 3.0
- 定期積金を増やして対面営業ができるようにしているが、職員が減っている現状では今の状態を維持するのが精一杯である。そのうえで目標...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 2.8
- 上司の指示は絶対であり、異論を挟むことは許されない雰囲気です。業務の有効性が明示されないまま慣習だからとやらされることが多い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 2.0
- 良くも悪くも、古い考え方ばかりの人間が多い。戦略や方針についても、到底今の時代とは思えない程、お粗末と感じる。コンプライアンス...
- 回答者 営業職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜信用金庫 2.0
- 昭和な感じが否めない。 今の時代に合わせた営業方針をもう一度検討していただきたいと思います。 また人間関係がやはり問題かと思う...
- 回答者 営業店、営業（FA）、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、岐阜信用金庫 2.1
- 全て紙ベースの管理で、とても無駄な作業が多いと感じます。保険ひとつ売るにも、何回名前を書くんだろうって感じるくらい大量の紙を使...
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