経営者への提言（10件）
フジ印刷株式会社
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 取説作成部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジ印刷 10年以上前 2.4
- 社員そのものは良い人材が揃っていたと思う...続きを見る（全111文字）
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- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ印刷 10年以上前 2.5
- 経営層が現場に足を運ぶことや、現場の声を...続きを見る（全204文字）
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- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フジ印刷 10年以上前 3.3
- 仕事に対して従業員数が絶対的に足りないた...続きを見る（全89文字）
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- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジ印刷 3.5
- 新しい風を吹き込む動きや、「成長」を見込...続きを見る（全37文字）
- 回答者 制作部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジ印刷 3.5
- 会社の企画力が伸びると、希望が見えてくる...続きを見る（全34文字）
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジ印刷 10年以上前 2.8
- 印刷部門を切り離し、制作部門を発展させる...続きを見る（全39文字）
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- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジ印刷 10年以上前 2.1
- 社員の意見をきちんと聞いてください。そし...続きを見る（全47文字）
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジ印刷 10年以上前 3.0
- メインの取引先だけではなく、他の柱を作る...続きを見る（全45文字）
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- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ印刷 10年以上前 3.1
- 社会人常識も含めた若手社員の積極的な教育...続きを見る（全40文字）
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- 回答者 開発者、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジ印刷 10年以上前 3.6
- 願わくば、もっとリーダーシップを発揮され...続きを見る（全29文字）
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