女性の働きやすさ（110件）
ユニリーバ・ジャパン株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 3.4
- 営業部門の全体社員の3-4割程度が女性です。加えて営業部門のマネージャーのうち2-3...
- 回答者 マーケティング関連業務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン 10年以上前 3.4
- やりがいを持てるかどうかはその人の価値観や企業文化との相性、周りの人との相性などもあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 2.4
- 非常に良い環境なのではないかと思う。働くお子様のいる女性もとても多く、女性の管理職率...
- 回答者 サプライチェーン、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン 1.8
- 在宅勤務だけが唯一取り柄の会社。ワーママたちも場所によっては多いが、みんな子供を寝か...
- 回答者 サプライチェーン、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニリーバ・ジャパン 3.8
- 育休もきちんと取れ、育休明けのポジションの希望、働き方など丁寧にヒアリングがあり、安...
- 回答者 製品開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユニリーバ・ジャパン 3.6
- フレックスタイムなどあるため子供のお迎えや午前中や午後の数時間の学校行事対応はしやす...
- 回答者 製造業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 4.4
- 部署によっては最低でも20kg、25kgの物を何体も扱う作業である為覚悟しておいて下...
- 回答者 R&D、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユニリーバ・ジャパン 10年以上前 3.4
- 産休や育児休暇を取得して長く働く女性が多かったです。また、お子さんがいる方男性女性問...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユニリーバ・ジャパン 3.1
- 女性の働きやすさは満点に近い。 産休育休はとりやすいし、セクハラなども全く感じなかっ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユニリーバ・ジャパン 2.9
- 女性管理職はかなり多く、評価に性差があると感じるシーンはない。社員の比率としても、企...
- 回答者 営業統括本部/カスタマーディベロップメント(CD)、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 2.4
- 女性の働き方に関しては日本で一番進んでいると思いますし、男性でも子供の送り迎えなど可...
- 回答者 ブランド ディベロップメント、マーケティング、BM、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 10年以上前 4.1
- 特にマーケティングにおいては女性社員が多数で、管理職の大半も女性が占めている。フレキ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ブランドマーケティング、マーケティング、マーケター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 4.0
- 女性の働きやすさは類を見ないのではないかと思うほどよい。役員から現場まで男女での差は...
- 回答者 R&D、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 3.4
- 特に女性は働きやすいと思う。特にママさんがやめる印象がないく、育休も気兼ねなく取れる...
- 回答者 サプライチェーン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 2.6
- 男女の区別は全くないと感じる、育児休業取得する男性もいるようだが、数は多くない。 人...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 2.4
- 女性の方が働きやすい環境です。 産休・育休をとっても戻ってくる人が多いですが人員補充...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 2.6
- 昇進に対する性別による格差は無いように見える。産休、育休、リモートワークなど、ワーキ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 4.8
- とても働きやすいです。産休も気兼ねなく取得でき、WAA (work from any...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン 3.0
- 母親をしながら働いている方もとても多いので、かなり働きやすい環境だなと思っている。時...
- 回答者 サプライチェーン、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 2.9
- 少なくとも一般的な日系企業に比べると圧倒的に働きやすいと思われる。社内でも女性の方が...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 2.3
- 働きやすい環境ではありません。表向きには、働きやすさをアピールしていますが、全くそん...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン 4.9
- 非常に働きやすい。そもそも消費材のため、女性をターゲットとした製品が多く、女性の感性...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 4.8
- マーケティングに関しては女性社員が7割ほどで、管理職も女性が多いので、女性にとっては...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン 3.1
- 女性にとっては非常に働きやすい環境ではないかと思います。特に子供がいる社員にとっては...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン 10年以上前 3.8
- 男女で差をつけられるということはあまり感じませんでした。日本企業と比べると大変優れて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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