社員クチコミ（221件）
ソフト・オン・デマンド株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
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- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（32件）
- 回答者 一般、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.0
- 強み：アダルトビデオという業界では圧倒的な知名度は強みです。 弱み：知名度にあぐらを...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由：単純に「おもしろそう」という安易な理由で就職を決めてしまった。 「...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 1.8
- 働きがい： 会社自体にやりがいは全くと言っていいほど感じませんが、在籍している社員は...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：経理財務の業務経験が積める事が何よりの理由。手をあげれば決算以外の...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.1
- 強み：業界内での知名度だけは今も高い。 弱み：未だパッケッジ商品にこだわる。 事業展...
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- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 1.9
- 強み：商品力 弱み：新事業を行うに当たっても、素人同然の社員で始める等のマーケティン...
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- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 1.9
- 働きがい： この点においては全く理解ができない評価制度であると断言できます。 成長・...
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- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：入社当時と現在の環境はかなり異なるが、当時はベンチャーならではの結...
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- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 1.9
- 就業時間は10時から19時であるが、21時まではみなし残業とされている。休日出勤自体...
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- 回答者 事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： アダルト業界では一番認知のあるメーカーです。またオーナーが過去に...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 4.3
- 働きがい： 今やインターネットでダウンロードをする時代なのでDVDがなかなか売れませ...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 4.3
- とても風通しがよく働きやすい環境です。なにより顧客の基盤がしっかりしているため、突然...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 4.3
- 入社を決めた理由： 知り合いが務めていて、やってみないか？との誘いを受けて入社を決め...
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- 回答者 なし、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.5
- 経営陣がオーナー（株主）に対して媚びすぎていて、モチベーションが下がる。 案外自分の...
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- 回答者 なし、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.5
- 働きがい： はっきり言って、目に見えにくい仕事なので、目に見える功績を残さないとだめ...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- 売上規模は年商150億だが、アダルト商材を95％取り扱っている為、上場ができない。オ...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- メディアの移行（DVD→ブルーレイ、パッケージメディア→BB等のWEBコンテンツ販売...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- 勤務時間が多ければ多いほど評価される。ノー残業デーとうたっている金曜日でも誰も帰ろう...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- 男女の差別は全くない。現社長は女性であるし、給与面でも全く差はなく女性にとって他業種...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフト・オン・デマンド 10年以上前 2.3
- 早い時は半年、遅くとも1年で組織が大きく変わる。 企業文化は社長交代とともに変わり、...
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- 回答者 映像制作、クリエイティブ、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフト・オン・デマンド 2.8
- 私はこの会社の入った当初希望と夢に満ち溢れていました。斬新なアイデア、華やかな現場、...
- 回答者 映像制作、クリエイティブ、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフト・オン・デマンド 2.8
- 女性は実は働きやすいと思う。ただ性に対してフランクに話せる人じゃないと難しいと思う。...
- 回答者 映像制作、クリエイティブ、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフト・オン・デマンド 2.8
- オープンでフランクだがしっかりするところはしっかりしている印象。だから業界トップを取...
- 回答者 映像制作、クリエイティブ、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフト・オン・デマンド 2.8
- 働きがい： 自分の商品が世に出ること。 自分が担当した商品が世に出てtwitterな...
- 回答者 映像制作、クリエイティブ、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフト・オン・デマンド 2.8
- 入社を決めた理由： まず、世の中のエロをもっとフランクにしていきたいと思ったから。 ...
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