経営者への提言（6件）
株式会社小田急エージェンシー
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 営業部、営業職、課長クラス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、小田急エージェンシー 2.1
- 社員年齢構成の逆ピラミッド化は止まらず、20代の若手社員だけでなく、働き盛りの30代...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急エージェンシー 3.4
- 経営陣がほぼ親会社からの出向者のままでは広告会社としての競争に勝てないのではと思う。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、小田急エージェンシー 10年以上前 3.1
- ●ミドルマネージメント層の整理 すべての病巣は、ミドルマネージメント層にある。専門ス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急エージェンシー 3.0
- 良くも悪くも大きな不満はない。 グループ企業からの出向者だけでなく、今後、現場叩き上...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、小田急エージェンシー 10年以上前 2.3
- 親会社の宣伝すら、大したノウハウがないので、外に出て行きたいなら、力をつけましょう。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小田急エージェンシー 3.0
- 小田急電鉄出身者が社長をはじめ役員の多くを占めている。...
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