ワーク・ライフ・バランス（126件）
タリーズコーヒージャパン株式会社
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 3.5
- 店長になれば休みや勤務時間の管理が自分でできるので比較的働きやすかった ただ極度の人員不足だったり、上長との仲がよくなかったり...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.3
- プライベートはほぼほぼないです。 シフト制なので、アルバイトが充足していれば好きに休みが取れますが、休みの日にも連絡が来たり、...
- 回答者 営業本部、店長、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン 2.6
- 良くも悪くもアルバイト頼り。アルバイトが多い店舗に配属されると店舗の売上規模にもよるが、休日や残業が少ないがその分社員は1名や...
- 回答者 営業、接客、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.8
- 親会社からの下でない限り、全員店舗社員から始まります。1店舗につき大体社員2人なので最初から副店長になると思います。2人、もし...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タリーズコーヒージャパン 1.9
- なかなか難しい。人員が足りなければ自分が入るので残業が多くなる。休日もひどいときは法定休がとれるか、とれないか。トラブルやアル...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、タリーズコーヒージャパン 10年以上前 2.8
- 店長のうちはシフトせいなので、店によって違うが学生のアルバイトが多い店だと、テスト期間などは残業が多くなり、休みが取れなくなる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タリーズコーヒージャパン 10年以上前 1.8
- ほとんどの社員が年中無休の店舗管理を担っている仕事の性質上、難しいのではないかと思うが、そこを配慮した上で、ワークライフバラン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客態、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.1
- 難しい…常に人員不足、アルバイト採用も選べる立場ではなく来たもの拒まず…トレーニングをするベテランパートは苦労しやめていく、そ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.6
- 店舗勤務だとワークライフバランスを良く保つのは難しい。基本土日祝や大型連休は出勤。さらに売上が高い店舗は一日中忙しいので、自分...
- 回答者 販売、営業、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 3.3
- 休みが安定しない点、アルバイトさんのいるいない、急な退職、欠勤、に悩まされる仕事。採用も時点で自分の裁量に任されている。また教...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タリーズコーヒージャパン 3.4
- 部署により取りやすさ、取りづらさはあるかと思いますが、私の場合はきちんと有給とりました。事前後の業務を周りに迷惑をかけないよう...
- 回答者 副店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.1
- 休日でも平気で電話がかかってくるので、覚悟はした方が良いです。ただ，お店のメンバーによっては有給も取れやすい。ただし年末年始は...
- 回答者 営業、飲食、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.6
- 自分の店長としての力量次第。 店長としてのスキルが低いとあっというまに人のいないお店ができる。 その点をしっかり踏まえて店舗運...
- 回答者 接客、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タリーズコーヒージャパン 2.3
- チェーン展開しているので、店舗により開店時間閉店時間が違い、場合によっては始発もしくは終電で帰らないといけない場合もある、人不...
- 回答者 サービス職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 3.5
- 店舗によります。 全然休みが取れず残業ばかりの方もいます。 早い時間の出勤で、定時で上がれれば 仕事終わりに出かけることも可能...
- 回答者 販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タリーズコーヒージャパン 2.3
- 土日が休みの店舗に配属されると調整しやすいが、休みのない店舗だとなかなか調整しづらい。エリアマネージャーや、他店舗の社員が代わ...
- 回答者 営業本部店舗社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タリーズコーヒージャパン 2.5
- ワークライフバランスのかけらもありませんでした。 当時は神奈川や埼玉の郊外の店舗は自宅が近い主婦や学生が多く人員がまだ潤ってい...
- 回答者 営業本部、総合職、MG、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン 2.5
- 職種上、ワークライフバランスは取りにくいと思う。自身が休みの日でも店舗から電話がくるのは日常茶飯事であり、退勤後も本社や部署か...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、タリーズコーヒージャパン 3.1
- 本社勤務は、比較的に休みをとりやすいと思う。そして店舗や営業部隊は、立地やアルバイト数によってだと思う。店舗同士で協力し合って...
- 回答者 営業、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.0
- プライベートとのバランスの調整は非常に難しい。 公休日でも、お店に欠員が出たら営業ができないので出勤しなければいけない。 エリ...
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン 2.8
- アルバイトが多くいる店舗ではプライベートとのバランスをとりやすいと思うが、人員が不足している店舗が多いためその穴を埋めるために...
- 回答者 営業、小売、小売、MG、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン 2.6
- シフト制。店長になれば自分でシフトが組めるので、融通がきく。アルバイトが多いとさらに自由が効く仕事。ただ、店舗によるが、世間が...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 4.3
- 休みは、ある程度シフト制な為、偏りがありますが、取りやすいと思います。 10日や、14日など月によって決まった中で取得する様な...
- 回答者 営業本部、店舗スタッフ、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン 2.6
- 店舗責任者により大きく変動する。人望のない店舗責任者の店舗ではアルバイトの協力が思うように得られずワークライフバランスは取りづ...
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タリーズコーヒージャパン 3.6
- 年間休日は120日と飲食業の中では多く感じるが、アルバイトに左右される業界で、アルバイトの欠勤などにより、急遽出勤になる場合も...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
タリーズコーヒージャパン株式会社
タリーズコーヒージャパンの残業時間（月間）：27.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 16人 | 9.0% |
| 60〜79時間 | 11人 | 6.2% |
| 40〜59時間 | 32人 | 18.0% |
| 20〜39時間 | 89人 | 50.0% |
| 0〜19時間 | 30人 | 16.9% |
タリーズコーヒージャパンの有給休暇消化率：34.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 74人 | 42.5% |
| 20〜39% | 33人 | 19.0% |
| 40〜59% | 30人 | 17.2% |
| 60〜79% | 12人 | 6.9% |
| 80%以上 | 25人 | 14.4% |
タリーズコーヒージャパンの月間平均残業時間は27.4時間で、フードサービス、飲食業界の月間平均残業時間32.5時間より5.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の50.0%を占めています。
また有休消化率は34.8%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の42.5%を占めています。
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