組織体制・企業文化（52件）
株式会社Q’sfix
- 組織体制・企業文化（52件）
- 入社理由と入社後ギャップ（56件）
- 働きがい・成長（67件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（59件）
- 退職検討理由（59件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（75件）
- 回答者 PG、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Q’sfix 2.3
- 業績、将来性に問題を感じる。汎用系の案件が７割以上のため、オープン系の業務に弱い。そ...
- 回答者 アプリケーション設計（汎用機）、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Q’sfix 1.9
- 先代社長から息子への引継ぎがなされ、役員席もYESマンばかりで構成され、ますます風通...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Q’sfix 3.3
- 社長が変わったこともあり、新入社員を年間で30人づつ取るようになった。辞める人が同じ...
- 回答者 営業部 課長代理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Q’sfix 10年以上前 2.3
- 部署の上長により、成長出来るかが決まる。 実力が無い上司だと、ほとんど研修が無く、現...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 銀行・保険ユニット、ITエンジニア、メンバ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Q’sfix 2.4
- 良くも悪くも年功序列な評価制度。 上司を上手く説得して賞与を上げられれば派遣常駐のS...
- 回答者 第２事業部、システムエンジニア、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Q’sfix 2.4
- オープン系言語の事業に力を入れてきているがうまくいっていないのではと思う。新人研修で...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Q’sfix 10年以上前 2.1
- アウトソーシング主体の企業。 インフラ、開発とやっているが開発向けSEが7割以上をし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Q’sfix 10年以上前 2.6
- 富士通やNTTデータ等のプライムベンダからの二次受を主とする独立系ベンダー。客先常駐...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Q’sfix 2.1
- 社長が変わり、人事制度・評価制度が一新された。年功序列から能力主義へ移行したが、旧制...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Q’sfix 1.9
- 2014～15年ころから社長が息子に交代し、年功序列から能力主義に移行。残業代は期待...
- 回答者 ＣＦ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Q’sfix 2.5
- 全体的に言いたいことがいえる企業だと思っている。 部下の意見も通ることがあるため、オ...
- 回答者 開発（Webプログラマー）、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Q’sfix 10年以上前 3.3
- IT関連企業なので、個人の能力が高く評価されます。やればやる分だけ、評価されるのは個...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Q’sfix 10年以上前 2.9
- 社風は比較的フラットで、風通しはよい。先輩社員や上司で高圧的な人もいないため、穏やか...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Q’sfix 10年以上前 3.4
- 組織体制は、良くも悪くも年功序列。ただし、管理職（主事以上）になるには、ある程度実力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Q’sfix 10年以上前 3.2
- 年功序列の体制の為、中途採用で入る場合、年齢に伴った実力を持っていないと痛い目をみる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Q’sfix 10年以上前 2.3
- 組織体制としては年功序列的な物を感じる。 また独立系IT企業なのでどうしても社外での...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Q’sfix 3.1
- 企業買収を行ったり社外から役員を登用するなど社外のカルチャーの取り込みを通して、新し...
- 回答者 グローバルユニット、エンジニア、チーフ、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、Q’sfix 2.9
- 事業部制のため、各事業部の方針で会社の印象も変わってしまうが、基本的に上司に気に入ら...
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Q’sfix 10年以上前 3.0
- 派遣在中型の業務に携わっていたので、基本的にはその在中先での就業体系や慣習に従う形で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金融、ＳＥ、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Q’sfix 3.8
- 年功序列でもなく、中途採用でも実力次第でそれなりのポジションにつける。 近年、少人数...
- 回答者 開発、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Q’sfix 3.1
- 常駐先で仕事をする形式の会社になります。基本的には常住先のお客様の環境によって労働環...
- 回答者 SE、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Q’sfix 2.1
- トップダウンが全てだったと思う。上の言いなりの人は待遇がよかった。当時は飲みに行って...
- 回答者 金融、開発職、開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Q’sfix 10年以上前 2.1
- いわゆる人売り系のSES会社。 新人研修後、プロジェクト毎に配置される。 企業文化と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第三システム事業部、SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Q’sfix 2.3
- 業界にしては歴史の長い会社であることから、ややお堅い企業風土でした。 企業文化として...
- 回答者 システムエンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Q’sfix 3.0
- 管理職の人たちに気に入られた方が仕事がしやすいのでちょっと古くさいところがある。 管...
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