ワーク・ライフ・バランス（27件）
株式会社オフィス設計
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、オフィス設計 10年以上前 2.1
- 業界特有ではありますが、土日出社やコンペが近いと終電近くまで働く事があるのでプライベートはないと思った方がいいです。仕事とプラ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オフィス設計 2.3
- 暇な時に無理に仕事を強いるような雰囲気はない。特別休暇はないが、有給を取得する事で世間一般の大型連休並に休むことはできる。ただ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オフィス設計 3.1
- オフィスの設計〜施工監理に一貫して携わるため、土日などの休みの出勤はやむを得ないと思った。ただ、その分給与に反映したり代休が取...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オフィス設計 10年以上前 3.0
- 仕事の仕方によればバランス取りながら進めて行くこともできるが、業務内容次第ではそのバランスが崩れてしまうこともある。但し、仕事...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、オフィス設計 10年以上前 2.4
- 残業代が100%出るため、基本的には早く帰れと言われるため、遅くともほぼ19時には退勤できます。 休日出勤をした場合、代休を取...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オフィス設計 10年以上前 3.0
- 現場が土日に入ることが多くプライベートとのバランスを調整することは難しいまた私が在籍していた時点では代休もあまり許される雰囲気...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オフィス設計 10年以上前 2.4
- 現場が動けば土日は関係ないうえに、平日も社内に帰りにくい空気が漂うため 20時以降でも半数以上の社員が残っている。ただし、裁量...
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- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オフィス設計 10年以上前 3.0
- 土日の現場が多いので、プライベートを確保するのは難しい。 平日も夜遅くまでやっているので、帰って寝てまた朝会社・・・という生活...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オフィス設計 10年以上前 2.0
- 個人の能力にもよりますが､バランスを取るのは非常に難しいと思います｡ （自分の退社後に労働基準局からの指導が何度か入り､改善さ...
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- 回答者 設計営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オフィス設計 10年以上前 1.8
- 定時退社はほぼ不可能。年俸制。残業は付きません。土曜は隔週出勤 休日業務多いが振替休...
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- 回答者 総合職（デザイナー）、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オフィス設計 10年以上前 2.8
- バランスを採るのは非常に難しいです。繁盛期には毎日終電ですし、会社に泊まりこむ事もあります。部屋を借りるとすれば会社に出来るだ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オフィス設計 10年以上前 3.0
- オフィス移転などの工事がはいると、土日の出勤になることが多く、家庭を持っている方などはライフワークバランスが難しいのかなとも感...
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- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、オフィス設計 10年以上前 2.8
- 当時は定時退社が特別な事だった（ほぼあり得ない）。上司が帰らないと帰れない雰囲気があ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、オフィス設計 10年以上前 2.6
- 残業代が出ないにもかかわらず、連日残業でした。 上司が帰らないため残らざるおえない感...
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- 回答者 西東京営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オフィス設計 10年以上前 2.8
- 個人の裁量に任せられる部分が多い代わりに、仕事はいくらでもある。 自分自身である程度...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オフィス設計 10年以上前 1.9
- 盆休みは夏期休暇なので有給を使わないと休めない。休みたいなら辞めれば良いと考えているのではないか。サービス残業に加え土日祝日の...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オフィス設計 10年以上前 3.3
- 土曜日曜の現場が多いので、なかなかプライベートの調整が難しい。夜も残業が当たり前で帰...
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- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オフィス設計 10年以上前 2.3
- プライベートはまず無いと思って欲しい。毎日残業３～５は当たり前。 もちろん休日出勤は...
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- 回答者 総合職（デザイナー）、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、オフィス設計 10年以上前 2.3
- 残業を求められるので（残業代なし）、プライベートの時間は見込めない。 時間との戦いな...
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- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オフィス設計 10年以上前 2.7
- 土日も現場管理や聞くだけの会議で連休はほとんど取れない。 有給休暇は取れる雰囲気ではなく、定時に帰るのに上司の許可が要る。 裁...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オフィス設計 10年以上前 2.5
- 上司が残っている文化。早く帰りずらい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オフィス設計 10年以上前 3.9
- 土日に現場がある事が普通であるため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オフィス設計 10年以上前 1.9
- ワークライフバランス、という言葉すら、存在しない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オフィス設計 10年以上前 2.3
- 難しい。何しろ残業が多く、休みが少ない。田舎から上京している人は、実家にあまり帰れな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、オフィス設計 10年以上前 1.9
- 残業と休日出勤が多いのでプライベートのバランスはとりづらい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社オフィス設計
オフィス設計の残業時間（月間）：53.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 22人 | 64.7% |
| 60〜79時間 | 4人 | 11.8% |
| 40〜59時間 | 2人 | 5.9% |
| 20〜39時間 | 4人 | 11.8% |
| 0〜19時間 | 2人 | 5.9% |
オフィス設計の有給休暇消化率：50.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 12人 | 52.2% |
| 20〜39% | 4人 | 17.4% |
| 40〜59% | 4人 | 17.4% |
| 60〜79% | 1人 | 4.3% |
| 80%以上 | 2人 | 8.7% |
オフィス設計の月間平均残業時間は53.9時間です。内訳を見ると、80時間以上と回答した人が最も多く、全体の64.7%を占めています。
また有休消化率は50.8%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の52.2%を占めています。
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