ワーク・ライフ・バランス（39件）
小林クリエイト株式会社
- 組織体制・企業文化（33件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（35件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小林クリエイト 2.4
- 営業部門は個人事業主化しており、顧客対応は担当が休むと、社内で把握している人が他には...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小林クリエイト 3.3
- 営業のため、自分の調整次第では有休も取りやすいし、残業のコントロールもできる。しかし...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、小林クリエイト 2.4
- 部署によるが、特に送迎バスの時間の都合で残業できない本社を含め、概ね定時の部署が多い...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、小林クリエイト 3.3
- サービス残業は禁止です。働きすぎの社員が居る部署は毎月名指しで指摘を受けます。人材不...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小林クリエイト 3.4
- 全社的に有給休暇は取りやすい。 残業時間については職種・配属先によって大きく異なる。...
- 回答者 営業課、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、小林クリエイト 2.6
- ワークライフバランスを意識していると言えば聞こえはいいですが、実際はしてません。上司...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、小林クリエイト 2.0
- 部署や担当得意先による。個人としては生活のほとんどが仕事でバランスは取れなかったが、...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、小林クリエイト 2.1
- 有給消化もし易く、フレックス制度や時差出勤、直行直帰など、フレキシブルに働くことがで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、小林クリエイト 2.0
- 土日出勤はなかったが、営業という職種ゆえに客相手の仕事なので客先で3時間拘束などはあ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小林クリエイト 1.9
- 長時間労働を美徳とする社風で、深夜までの残業は当たり前。休日出勤も当たり前。残業代は...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、小林クリエイト 3.4
- ワークライフバランスは推進のための委員会が設置され、積極的に推進されています。特に女...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小林クリエイト 3.1
- 有休取得なども事前(前日)に申請すれば問題ないが、上司の考え方次第なところはある。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、小林クリエイト 2.0
- ワークライフバランスはほとんどありません。残業ばかりでした。定時を過ぎても続く会議の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小林クリエイト 4.0
- 長時間労働が常態化していた。サービス残業はおろか、サービス出勤も日常だった。真夜中も...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、小林クリエイト 10年以上前 2.9
- 事業部署によって忙しさに差はあるが、どの部署の営業社員もしっかり有給を消化していた印...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、小林クリエイト 2.5
- 部署によってはプライベートとのバランスは調整し難い部署もあるようです。(土日や長期連...
- 回答者 開発課運用部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小林クリエイト 10年以上前 2.1
- 夜は残業があっても７時、遅いほうで８時には帰られる。基本土日休みで、祝日は休日ではな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、小林クリエイト 10年以上前 3.0
- 有休は予め年間の計画を概ねたてます。 業務が立て込んでいなければ特に問題なく有休がと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 BPO、生産、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小林クリエイト 2.6
- 残業は多くないのでワークライフバランスは取りやすいと思うが、長期休みや土日にたまに休...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、小林クリエイト 2.5
- 比較的有給は取りやすいが、100%とは行かない。年に5日は取れるがそれ以上とる人はあ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、小林クリエイト 2.1
- 営業は各得意先に対して1人の担当となる為、休みを取っても結局は自分が対応せざる得ない...
- 回答者 東京生産課、印刷業、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小林クリエイト 2.0
- 週ごとに夜勤と昼勤が切り替わるため、慣れてない人は体調を崩しやすいと感じる。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小林クリエイト 2.1
- 土日休日は確実にあるが、システム部署だとトヨタカレンダーになるので祝日出勤になるので...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小林クリエイト 10年以上前 2.8
- 人に仕事がついているため、人によって残業時間のばらつきがとても多い。有給をとって休養...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小林クリエイト 3.1
- 基本的に土曜日は出なくては行けない感じでした。プライベートは特になかったので問題はな...
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