経営者への提言（10件）
数研出版株式会社
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、数研出版 2.8
- 平日に行われる山奥での定期的な宿泊合宿会議をなくすことで、本来の業務への時間を増やす...
- 回答者 編集、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、数研出版 3.0
- 社員一人ひとりのことをもっと大切にしてください。 「頑張ればなんとかなる」「どうにか...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、数研出版 1.9
- 経営陣や管理職でマネジメントをできる人がほぼいない。社員が辞めて困るのは自分たちであ...
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、数研出版 2.8
- 教科書や問題集を作るための社員は、本当にプロフェッショナルな能力の高い人が多いと感じ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、数研出版 3.9
- 年に数回行われる合宿の頻度を下げた方が いいと思います。合宿に時間を割かれることによ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、数研出版 2.6
- 前例踏襲主義を変えないといけないと思います。 以前はこうやったら社長も認めてくれたの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、数研出版 10年以上前 3.4
- 少子化が進んでいるので、受験一辺倒の教材作りと並行して老人向けの書籍を増やしてほしい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、数研出版 10年以上前 3.1
- 営業部門の力の入れ様に対して編集部門の停滞は致命的です。安定して売れるものばかりに注...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 編集部、編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、数研出版 2.4
- 優秀だとは思うが、もう少し意見がいえるような空気感にしたほうがよいのではないか。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、数研出版 2.8
- もう少し社員の言葉に耳を傾けてもよいかと思います。...
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