組織体制・企業文化（10件）
日本イートン合同会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 車両事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イートン合同会社 10年以上前 3.0
- 企業倫理重視している。企業倫理に関する教育、バックアップシステムがすごい。組織体制、...
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- 回答者 車両部品事業部、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本イートン合同会社 2.4
- アメリカ系のTier1であり、いろいろな製品を扱っているけれども、長くやっているトラ...
- 回答者 管理部門、経理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本イートン合同会社 10年以上前 2.5
- 日本イートンは、米イートン社が100%出資する、トラック・自動車用部品の輸入・販売・...
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- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本イートン合同会社 10年以上前 3.1
- 20人強の小さな組織だが、皆専門性高く、それぞれの部署の業務を遂行している。 同じ業...
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- 回答者 自動車部品事業部、営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イートン合同会社 2.5
- 小さな会社なので、トップが変わると激変します。...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本イートン合同会社 10年以上前 3.6
- 組織体制：米国本社の車両機器部門を中心に、世界を３つのエリア（アメリカ、アジア・パシ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イートン合同会社 10年以上前 2.4
- 小規模な会社であり、単一商品を何十年も扱って来ている会社である。お客さんは日本の大手...
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- 回答者 自動車用部品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本イートン合同会社 3.3
- 典型的な北米外資企業なので、北米の方針には日本側では調整の余地なく、あらゆる指示に対...
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本イートン合同会社 10年以上前 3.0
- 外資だが、日本法人にはほとんど外国人はおらず、工場や営業で英語をひつようとすることは...
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- 回答者 自動車部品事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本イートン合同会社 10年以上前 3.1
- 企業倫理が厳しく遵守されている。...
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