経営者への提言（3件）
株式会社日本デイリー通信社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本デイリー通信社 10年以上前 2.4
- 経営者の感覚改善、判断力向上が必要 かじ...続きを見る（全138文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本デイリー通信社 3.3
- 研究開発や他社とのアライアンスを組んで挑...続きを見る（全31文字）
- 回答者 営業、代理店営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本デイリー通信社 2.9
- 役員は某広告代理店を雇うかたち。...続きを見る（全16文字）
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本デイリー通信社の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本デイリー通信社の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>