組織体制・企業文化（42件）
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 分譲管理、フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、穴吹ハウジングサービス 2.3
- 古い管理会社の特徴を未だに持っている。 フロントは個人商店で個人のスキルを共有しない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、穴吹ハウジングサービス 4.0
- 高松本社ということもあり、地域社会を意識した会社だと思います。 会社全体が、誰かのた...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.9
- よくもわるくも、成長途中の会社です。まずは走り出してみてから考える、というところがあ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、穴吹ハウジングサービス 4.5
- 個人情報等、コンプライアンスについて、しっかりしています。中途採用、新卒採用共に、力...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、穴吹ハウジングサービス 2.3
- 同族会社。M&Aには熱心で、着実に規模は大きくなってる。会社やグループ会社の拡大には...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 4.0
- 非常に保守的でした。...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.5
- この会社は、「安い」が売りのため、従業員の給与も安い。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、穴吹ハウジングサービス 3.0
- 風通しが良いと思いますが、コンプライアンス意識は他管理会社と比べて高くない気がします...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.5
- 上の人は意識高いが下がそれについてきていない感じ。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、穴吹ハウジングサービス 3.1
- 配属される部署や上司にもよると思うが、風通しの良さはある。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.8
- とにかく管理戸数が大事。 お客さんも従業員も二の次です...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 3.3
- 女性社員を大事にしている。...
- 回答者 マンション管理業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.5
- 「穴吹」ブランド意識が高い 業者への威圧感のようなものが高い。業者会を形成し、費用を...
- 回答者 分譲管理、フロント営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、穴吹ハウジングサービス 2.8
- 下からの意見を取り入れたいとは言っているが実際はトップダウンの面が大きい。...
- 回答者 分譲管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 4.0
- 柔軟性がある組織だと思う。新しい取り組みも多く、まずやってみようという風土があり、チ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、穴吹ハウジングサービス 4.6
- 香川に行かなくてはいけないことが多い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 10年以上前 2.9
- 現場任せで、業務内容、仕事量共に非常に多い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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