働きがい・成長（45件）
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 分譲管理、フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、穴吹ハウジングサービス 2.3
- 成長・キャリア開発： 成長できるかどうかは各自の努力次第。 会社で形式的な研修はあるが、実務に活かせる内容はなかったと思う。 また、中途入社は未経験でも雇い入れをしているが、入社...
- 回答者 賃貸事業部、営業職、所長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.5
- 働きがい： 働き方改革を掲げているが、まだまだマンパワーのイメージが強く、本人が望むなら際限なく仕事ができる環境であった。 仕事が好きな方は、自分の裁量でどこまでも働けるので、そ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、穴吹ハウジングサービス 2.9
- 働きがい： 多種多様な立場のお客様を相手にすることが多かった為、お客様から褒められるタイミングが多かったと思う。ただ、逆にクレームを言われることも多かった。 一生懸命、接客をして...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 4.0
- 働きがい： 働くことのやりがいは、自己成長と組織への貢献を同時に実感できる点にあると感じました。私はデータ分析やパソコン等のITの知識向上を通じて、自分の知識を深める喜びを知りま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、穴吹ハウジングサービス 3.1
- 働きがい： 組織が大きすぎず、風通しが良いため、上の方にもすぐに意見を言うことができる点は有り難い。必ずしも、そのまま意見が通るとは限らないが、現場の業務改善に早期から関わること...
- 回答者 マンション事業部、マンションフロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 1.9
- 働きがい： 実力が発揮できれば、昇進は早い。昇進すればするほど、業務時間は長くなりプライベートは犠牲になる。社内向の仕事が多くなるので、働きがいはなくなっていく。 成長・キャリア...
- 回答者 内勤、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、穴吹ハウジングサービス 3.6
- 成長・キャリア開発： 総合職であれば色々な場所に転勤があったり、勤務地によっては他部署、グループ会社に出向や研修などできるので成長できる機会はたくさんあると感じる。 資格の取得サ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、穴吹ハウジングサービス 5.0
- 働きがい： 営業のためお申し込みをいただいた際はやはりやりがいを感じました。また、ノルマを達成した際の達成感も感じることができました。 成長・キャリア開発： 研修を入社から何度か...
- 回答者 分譲管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 3.0
- 働きがい： 分譲管理部門では入居者の問題解決にあたり、感謝された時にやりがいを感じるが、基本的に同じ業務の繰り返しのため、働きがいを感じづらい。 成長・キャリア開発： 新卒社員に...
- 回答者 パーキング事業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.8
- 働きがい： 事業内容によるが地方では名前が通っている企業のため話を聞いてもらえることが多い 自分が設置したパーキングや賃貸マンションなどが街を走っていると見かけることができるので...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 3.3
- 働きがい： 評価指標は細かくあるのでそれに準じて働けば難なく昇給できる。 何より資格取得が重要視されるため、資格を持っていない社員はあまり優遇されない。 成長・キャリア開発： 前...
- 回答者 賃貸、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.8
- 働きがい： 拠点によって働きがいは変わる。店舗に在籍する人に左右されるため、自分に合わなければ苦しむこととなる。 成長・キャリア開発： 結果を出さなければ、役職はつかない。様々な...
- 回答者 総務部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、穴吹ハウジングサービス 2.6
- 働きがい： どの部署であっても業務内容が多岐にわたるので、マルチタスクの訓練はできますよ。 成長・キャリア開発： 中堅以上になるまでに辞めてしまうことが多いので、上司を務めるまで...
- 回答者 分譲管理、フロント営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、穴吹ハウジングサービス 2.8
- 成長・キャリア開発： 不動産業界で一生やっていく人なら良いと思う。キャリア開発は不動...
- 回答者 関東、フロントマン、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 3.1
- 働きがい： フロントマンという仕事柄、働きがいはあまり感じない。クレーム産業である。 成長・キャリア開発： 意欲のある社員にはチャンスが回ってきやすい。管理業務主任者、宅地建物取...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.0
- 働きがい： フロントの仕事は、管理組合運営、居住者へのサービス提供、マンション維持管理が主な仕事。業務内容、業務量ともに大変な仕事だが、顧客から御礼の言葉を頂けたときには、やりが...
- 回答者 分譲管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 4.0
- 働きがい： お客様の生活に密接する仕事なので、存在意義は大きい仕事だと思う。 成長・キャリア開発： 各種研修制度が充実しており、希望者のみが受講できる研修もある。 自ら成長の機会...
- 回答者 分譲管理、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.9
- 働きがい： お客様起点で仕事をしようと思うと、細かいところまでこだわってマンション管理業務ができる。 成長・キャリア開発： 役員との円満な関係を築く能力が必ず必要なため、営業能力...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、穴吹ハウジングサービス 4.6
- 働きがい： お客様との関係を築けた時にやりがいを感じます。 成長・キャリア開発： 先輩や上司がとても暖かく、質問等は嫌な顔せずに教えてもらえます。研修も充実しており環境はとても良...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.9
- 成長・キャリア開発： 不動産について、配属部署にもよるが深く学べる。 物件所有者等普通に生活していると関わる事のない方々にお会い出来るチャンスがある。 不動産についてたくさん学び...
- 回答者 分譲管理、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、穴吹ハウジングサービス 3.3
- 働きがい： 人のために尽くすのが好きな人にはいいと思う。 成長・キャリア開発： やる気がある人は認めてもらいやすい反面、上司に嫌われると遠方に飛ばされたりもする（そう感じるだけか...
- 回答者 分譲管理、不動産管理、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.8
- 働きがい： 新卒の社員には充実した研修制度があり、恵まれている、一方中途採用の社員にたいしてのフォローは無いに等しい。 成長・キャリア開発： 新卒の社員に対するジョブローテーショ...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.9
- 働きがい： あまり細かくあれをしろこれをしろとは言われないため、やる気があればいろいろなことにチャレンジできると思います。 成長・キャリア開発： 教育については、現場で先輩や同僚...
- 回答者 分譲管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.0
- 働きがい： 好きと思えればやりがいはあるかと思う。 年齢が高くなり、体力的に厳しい人には向いている仕事と感じる。 成長・キャリア開発： 自ら動き調べれば成長はできるがかなり長期目...
- 回答者 マンションフロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、穴吹ハウジングサービス 2.3
- 働きがい： 純粋な売り上げだけで評価され、管理のメイン部分についてはほとんど評価されない。 成長・キャリア開発： とにかくすることが多く、大手管理会社のように分業されていないこと...
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