社員クチコミ（257件）
大樹生命アイテクノロジー株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（32件）
- 働きがい・成長（37件）
- 女性の働きやすさ（39件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.6
- 働きがい： 自分の担当箇所が問題なくリリースまでこぎつけられた時には達成感を感じた。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 3.1
- 強み： 親会社が大企業なので、倒産などの心配はおそらくない。安定して働きたい方にはお...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 3.1
- 働きがい： ユーザーに喜んでもらえるとやっぱり嬉しい。それはこの企業じゃなく、エンジ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 3.1
- 入社を決めた理由： 福利厚生、給与面がある程度整っており、金融系のシステム開発に興味...
- 回答者 基盤、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.5
- チームによりますが、育児休暇、産休は取れています。復職もしており働きやすいかと思いま...
- 回答者 基盤、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.5
- 仕事、人間関係はとても良好、楽しくできていた。 が、給与改定があり、住宅補助が消え、...
- 回答者 基盤、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.5
- 入社を決めた理由： 千葉県かつ年収が一定まで行くので都内と比べてお金は貯まるかなと思...
- 回答者 基盤、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.5
- 働きがい： あまり無いように感じる。 年功序列な為、がんばろうとがんばらなかろうと変...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 4.3
- 早い段階から、そもそもシステム開発の仕事が合わないと思っていた。また、職種柄残業が多...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 4.3
- 女性は多く、活躍している方も多かった。やめる直前の上司も女性で、厳しかったが人間的に...
- 回答者 システムズエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 3.0
- 勤務地が柏にある大樹生命の事務センターか、早稲田にあるビルのどちらかである可能性が高...
- 回答者 システムズエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 3.0
- 強み： 大樹生命の子会社であるため、仕事が無くなることはないこと。また、親会社の大樹...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 10年以上前 3.5
- 正直言って、IBMの新人研修は時間の無駄であった。 生保講座も時間の無駄であった。（...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 10年以上前 3.5
- アプリ系の部署は開発を協力会社にお願いすることが多く、社員は打ち合わせや工数管理など...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： IBMの子会社で研修がしっかりしており、入社後も安心することがで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.5
- 入社を決めた理由： 研修制度が充実している。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.5
- 基本的に有給休暇はとりやすい。 個人の裁量で取得は可能だが、積極的に取っている人は多...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.5
- 働きがい： 顧客先が職場なので、顧客との距離が近く仕事の成果が身近にわかる。 成長・...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.5
- 強み： 顧客に近い且つ密接な関係の中でシステム開発か可能。 業務自体の知識も身につく...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.5
- 育休などはとりやすい環境にあると思う。 雰囲気としても邪険に扱われてる感じはなく、必...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.5
- 以前は女性は結婚・出産すると退職する人も多かったが、最近は時短勤務も浸透して結婚後も...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.5
- 近年は残業も抑制しようという働きかけも盛んであまり残業しない人もたまにいる。休暇も取...
- 回答者 開発本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.1
- 育児休業をとっている女性社員がたくさんいる。また、復帰後も時短勤務などで、働きやすい...
- 回答者 開発本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.1
- 成長・キャリア開発： 他のITベンチャー.企業ではなかなかスキルをいかすことができな...
- 回答者 開発本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命アイテクノロジー 2.1
- 第一に評価制度が曖昧で、仕事をしていない人でも同額、またはそれ以上にもらっているケー...
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