組織体制・企業文化（6件）
税理士法人中央総研（士業・愛知県）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 税務会計部、税務スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、税理士法人中央総研（士業・愛知県） 2.0
- 中堅層が次々と退職していき、社員構成がベテランと新人に分かれてしまっている。 意見や...
- 回答者 税務スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、税理士法人中央総研（士業・愛知県） 3.9
- 中堅税理士事務所であり、個人事務所と比べれば研修制度や組織体制はしっかりしている。 ...
- 回答者 補助職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、税理士法人中央総研（士業・愛知県） 1.9
- 昔ながらの税理士事務所 下を教育するシステムがなく、優秀な人間はすぐにやめていく...
- 回答者 監査、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、税理士法人中央総研（士業・愛知県） 10年以上前 3.9
- 新卒や業界がはじめての若い人の採用がほとんどで、独自のルールがあります。変わったルー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、税理士法人中央総研（士業・愛知県） 10年以上前 2.0
- 正社員ではなく仕事をしないパートが大事にされていると思う。 昼休みは、１弁当の場合集...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 税務会計グループ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、税理士法人中央総研（士業・愛知県） 10年以上前 2.5
- 税理士法人とは称しているが実際には個人事務所の色合いが強いと感じました。...
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